В Приморье завершилось расследование громкого дела о мошенничестве, которое развернулось в стенах Надеждинской центральной районной больницы. За четыре года группа сотрудников сумела незаконно вывести из бюджета 46 миллионов рублей, используя хитроумную схему с зарплатами. Как работала эта афера, кто стоял за ней и что ждет виновных? Разбираемся в подробностях.
Схема на миллионы: как всё начиналось
Всё началось с идеи, которая, на первый взгляд, казалась безобидной. В Надеждинской больнице сотрудники получали зарплаты, но суммы на их счетах были подозрительно высокими. Как выяснили оперативники, за этим стояло не случайное недоразумение, а тщательно продуманная схема. Деньги, выделенные государством на оплату труда медиков, оседали на банковских счетах участников аферы.
— Мы сначала не понимали, откуда такие суммы, — рассказывает один из бывших сотрудников больницы, пожелавший остаться анонимным. — Нам говорили, что это премии или надбавки за переработки. Но потом стало ясно, что всё не так просто.
Организатором схемы оказалась 64-летняя женщина, работавшая главным бухгалтером больницы. Она разработала план, который позволял незаметно выводить бюджетные средства. В аферу были вовлечены еще семь сотрудников, которые, по данным следствия, знали о происходящем и охотно участвовали в дележе денег.
Как работала афера
Схема была одновременно простой и изощренной. На банковские счета участников группы регулярно перечислялись суммы, значительно превышающие их реальную зарплату. Эти деньги затем обналичивались: часть оставалась у соучастников, а часть возвращалась организатору для личного пользования. За четыре года такая махинация принесла 46 миллионов рублей, которые должны были пойти на нужды больницы и её сотрудников.
— Я видела, как коллеги покупали машины, делали ремонты в квартирах, — делится медсестра, работавшая в той же больнице. — Сначала думала, что у них просто хорошие зарплаты. Но когда начались проверки, всё стало на свои места.
Следствие установило, что главный бухгалтер лично контролировала начисления. Она вносила в бухгалтерские документы ложные данные о надбавках и премиях, которых на самом деле не существовало. Это позволяло группе получать деньги, не вызывая подозрений у вышестоящих органов.
Разоблачение: работа оперативников
Раскрыть аферу удалось благодаря работе Управления экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по Приморскому краю. Полицейские начали проверку после сигналов о финансовых нарушениях в больнице. В ходе расследования были проведены обыски по местам работы и жительства подозреваемых. Изъяты ноутбуки, смартфоны и банковские карты, через которые шли незаконные переводы.
— Мы нашли целую пачку документов, которые подтверждали махинации, — рассказывает один из оперативников, участвовавших в деле. — Там были и фальшивые ведомости, и переписка, где обсуждались суммы. Всё указывало на организованную группу.
Следствие также провело допросы свидетелей и очные ставки. Все фигуранты дела признали свою вину, что ускорило расследование. Ущерб государству оценили в 46 миллионов рублей — сумма, которая могла бы пойти на обновление оборудования или улучшение условий для пациентов.
Суд и последствия
Все участники аферы — главный бухгалтер и семь её подельников — были уволены из больницы. Против них возбуждено уголовное дело по статье о мошенничестве в особо крупном размере, совершённом организованной группой. Им грозит до 10 лет лишения свободы и крупные штрафы. Материалы дела уже переданы в суд, а обвиняемые находятся под подпиской о невыезде.
На имущество фигурантов наложен арест, чтобы обеспечить возможную компенсацию ущерба. Изъятые техника и банковские карты стали ключевыми доказательствами в деле. Судебный процесс обещает быть громким, ведь подобные случаи в медицинской сфере редкость.
Тень на репутацию больницы
Надеждинская центральная районная больница, где развернулась афера, теперь оказалась в центре внимания. Пациенты и местные жители обсуждают, как такое могло происходить годами. Многие задаются вопросом, почему нарушения не были замечены раньше.
Сейчас больница пытается восстановить репутацию. Новое руководство проводит внутренние проверки, чтобы исключить подобные инциденты в будущем. Однако доверие пациентов подорвано, и это может сказаться на работе учреждения.