Новый порядок расчета среднего заработка c 01 сентября
Постановление 922, по которому рассчитываем средний сейчас, действует аж с 2007 года с незначительными поправками. Но ничто не вечно под луной.
С 1 сентября вступает в силу Постановление № 540 от 24.04.2025, которым будем руководствоваться при расчете среднего.
Первые наши мысли - «да сколько можно то уже», «опять нужно разбираться в новом порядке» и тому подобное.
Не спешите гневиться, по большей части изменения технические, внесенные во избежание споров и судебных разбирательств.
Итак, разберемся в поправках:
1️⃣ В заработке, учитываемом для расчета среднего, добавили денежные поощрения. Это понятие аналогично премиям. Порядок учета премий, а соответственно и денежных поощрений, при расчете среднего не изменился.
2️⃣ Убрали привязку доплат и надбавок, учитываемых при расчете среднего, к окладам (или тарифам). В порядке их учета для расчета среднего опять же ничего не изменилось.
3️⃣ В порядок учета повышения окладов (тарифов) добавили представительства, помимо филиалов и подразделений. Сам порядок учета повышения зарплаты при расчете среднего не изменился.
4️⃣ Изменили порядок расчета выходного пособия. Это единственное изменение в Постановлении 540 по сравнению с действующим сейчас Постановлением 922, с которым действительно стоит разобраться.
Об этом в ближайшее время будет отдельный пост.
Так что не переживаем, все остается практически стабильно в порядке расчета среднего.
Обо всех нюансах расчета среднего, а их огого сколько, на курсе «Зарплата, НДФЛ, страховые взносы».
#зарплата #расчетсреднегозаработка #бухучет