Ни у кого из отечественных военачальников не было такой поразительной эффективности. Соотношение потерь у Суворова составляло в среднем на 1 русского солдата – от 70 до 90, при этом он всегда достигал цели, которые ставил. Умение Суворова мотивировать людей, равным образом, как и его умение быстро повышать профессионализм подчиненных, до сих пор остается непревзойденным. Ему удалось глубоко понять и обратить на пользу дела специфические особенности характера русского человека. Он формулировал простые задачи с чётким финальным результатом и давал свободу тактики исполнителям. Этот метод позволяет развивать инициативу, креативность и ответственность сотрудников — ключевые факторы эффективности в командах. Как и Суворов, современные организации выигрывают за счёт последовательного обучения, симуляций и практики до кризисов. Это гарантирует, что команда настроена на саморазвитие и способна действовать уверенно под натиском неопределенных ситуаций и трудностей. Используя Суворовский стил