Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - как правильно считать? Суд рассмотрел спор о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Спор возник при следующих обстоятельствах. Работник трудоустроился в 2006 году, а в 2021 году был уволен. Работник утверждал, что не использовал отпуск, поэтому ему полагается компенсация за все годы работы. Работодатель выплатил компенсацию только за последний рабочий год. Судьи изучили личную карточку работника. Выяснилось, что он использовал отпуска с 2018 года по дату увольнения. При этом за период с 2007 г. по 2017 г. сведения об отпусках в личной карточке отсутствовали. Кроме того, судьи запросили справки о доходах физического лица (2-НДФЛ) за весь период работы. Из них также следовало, что в течение 2007–2017 гг. отпускные сотруднику не выплачивались (в справках не было дохода с кодом 2012). Суд удовлетворил требования работника о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск почти за 10 лет. С 01.09.2021 ведение личных кар
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - как правильно считать
3 июля 20253 июл 2025
1 мин