Найти в Дзене

Как проходит обучение монтажников в компании «Репа»

Монтаж натяжных потолков — это не просто работа, а настоящее ремесло. В компании «Репа» к этому относятся серьёзно: здесь никто не выходит на объект без подготовки. Каждый новый сотрудник проходит обязательное обучение. И речь не про теорию «для галочки» — а про реальные знания и навыки, которые сразу же отрабатываются на практике. На этапе обучения монтажники учатся: Это позволяет избежать типичных ошибок новичков и сразу работать по высоким стандартам компании. В «Репе» прокачиваются не только новички, но и опытные монтажники. Мы регулярно проводим внутренние разборы сложных кейсов, обсуждаем новинки в материалах и технологиях, делимся опытом и решениями нестандартных задач. Ответ простой: мы хотим, чтобы каждый потолок был установлен с умом, аккуратностью и без сюрпризов. Чтобы заказчик получил не просто результат, а повод посоветовать нас друзьям. Именно поэтому обучение — это не этап, а постоянный процесс внутри компании.
Оглавление

Монтаж натяжных потолков — это не просто работа, а настоящее ремесло. В компании «Репа» к этому относятся серьёзно: здесь никто не выходит на объект без подготовки.

Почему без обучения на монтаж не попасть?

Каждый новый сотрудник проходит обязательное обучение. И речь не про теорию «для галочки» — а про реальные знания и навыки, которые сразу же отрабатываются на практике.

На этапе обучения монтажники учатся:

  • устанавливать потолки разных типов и уровней сложности,
  • разбираться в видах освещения, профилях и фактурах,
  • делать точные замеры и грамотно взаимодействовать с клиентами.

Это позволяет избежать типичных ошибок новичков и сразу работать по высоким стандартам компании.

Учёба — не только для новых

В «Репе» прокачиваются не только новички, но и опытные монтажники. Мы регулярно проводим внутренние разборы сложных кейсов, обсуждаем новинки в материалах и технологиях, делимся опытом и решениями нестандартных задач.

Зачем это всё?

Ответ простой: мы хотим, чтобы каждый потолок был установлен с умом, аккуратностью и без сюрпризов. Чтобы заказчик получил не просто результат, а повод посоветовать нас друзьям.

Именно поэтому обучение — это не этап, а постоянный процесс внутри компании.

-2