Если ко мне приходит сотрудник, заказчик, инвестор, который не заинтересован (не на словах, а на деле) в том, чтобы лично я зарабатывал

Если ко мне приходит сотрудник, заказчик, инвестор, который не заинтересован (не на словах, а на деле) в том, чтобы лично я зарабатывал Деньги на его труде, мне такой партнер не нужен.

Те, кто искренне стремится себя продать/купить максимально дорого/дешево и не готовы нести релевантные риски совместного Бизнеса (в рамках объединяющего проекта) - это партнеры с опытом работы в парадигме Win-Lose.

В эту игру тоже можно играть и, к сожалению, даже необходимо, т.к. это самая распространенная схема взаимоотношений, но стратегически я стремлюсь снизить долю партнеров с такой мотивацией. И пропагандировать принцип Win-Win.

Который возможен только в том случае, если мои заказчики/инвесторы будут зарабатывать Деньги на нашем продукте, я буду зарабатывать Деньги, мои сотрудники, разделяющие этот принцип, будут зарабатывать Деньги.

При старте любых взаимоотношений спросите:

Что конкретно и в какой срок ты готов сделать, чтобы Я и мои Заказчики/Инвесторы заработали на твоем труде (твоих ресурсах)?

Если этот вопрос повергает в недоумение, выражение особого мнения, встречных условий или даже раздражение вашего потенциального сотрудника или контрагента - оставьте его в своем мире, если, конечно, можете.

И только в этом случае я стремлюсь создать:

1. Идеальную команду.

По доброй воле мои сотрудники стремятся, чтобы Я зарабатывал Деньги, перепродавая их труд.

2. Идеальный Бизнес.

ЛПР заказчиков по доброй воле хотят, чтобы Я зарабатывал Деньги, продавая их компаниям Ценности.

3. Идеальные возможности для инвестиций.

Инвестор по доброй воле предоставляет возможность зарабатывать деньги лично мне.