Когда мы начинаем разбирать причины, почему сильного кандидата не зовут на собеседования, очень часто всё становится ясно уже на первом шаге — при взгляде на его резюме.
И да, это не про «вы не подходите», а про то, что резюме просто не даёт понять, кто вы такой как специалист.
Хочу поделиться парой наблюдений из текущей работы. Возможно, вы узнаете себя — и сможете сразу избежать таких ошибок и улучшить свое резюме.
Ошибка 1: хобби и личные качества в блоке «Опыт работы»
Недавно работала с клиентом, который был удивлён: сильный управленческий опыт, крупные компании, системный подход — а приглашений нет. Смотрим резюме — и сразу понятно почему.
В блоке «Опыт работы», где HR ожидает увидеть чёткое описание профессионального пути, — вдруг перечислены хобби, личные качества, какие-то творческие интересы. Всё то, что может быть интересным, но совершенно не там, где это уместно.
Резюме — это не творческий рассказ о себе. Это деловой документ, в котором каждый блок должен быть на своём месте. Если вы путаете структуру, HR не будет разбираться. Он просто закроет резюме.
Ошибка 2: «Обо мне» превращается в домашний адрес
Бывает и наоборот: в блоке «Обо мне» — вдруг написан адрес проживания, ФИО, дата рождения, контактный телефон. Всё, что должно быть в шапке резюме — но точно не в разделе, где вы можете кратко (!) рассказать о себе как о профессионале.
Задача блока «Обо мне» — за 2–3 абзаца показать, кто вы по профессии, в чём ваша ключевая ценность и направление работы.
Например:
«Исполнительный директор с опытом управления региональной сетью. Специализация — операционная эффективность, реструктуризация бизнес-процессов, управление командами до 500 человек…»
Если здесь написано «г. Самара, 1978 г.р., женат» — это просто неинформативно. HR теряет фокус.
Ошибка 3: нет цифр — нет смысла
Это классика. Кандидаты перечисляют, что они делали, но не показывают, с каким результатом.
Работали с командой? Какой?
Увеличили выручку? На сколько?
Оптимизировали расходы? На какую сумму или в каких сроках?
Цифры — это язык бизнеса. Они сразу позволяют оценить масштаб, уровень ответственности и вклад.
Без них — всё выглядит как «размытая история про что-то хорошее».
Ошибка 4: не адаптируете резюме под рынок
Один из самых простых и эффективных лайфхаков, которым почему-то часто пренебрегают.
Если вы ищете работу, не поленитесь — откройте 5–10 актуальных вакансий на интересующую вас позицию и посмотрите, какие скиллы, технологии, подходы, компетенции чаще всего там упоминаются.
Теперь посмотрите на своё резюме. Оно отвечает этим требованиям? Вы говорите на одном языке с работодателем?
Если нет — адаптируйте. Не в смысле «обманите», а в смысле: покажите свой опыт через те формулировки, которые знакомы рынку, Ада пируйте ваш бэкграунд под требования рынка. Это резко повышает шанс быть замеченным.
Ошибка 5: слишком размыто, слишком много, слишком обо всём
Резюме — это не автобиография и не список всего, что вы когда-либо делали.
Это точный, лаконичный, структурированный документ. Он должен помогать быстро понять, кто вы, чем сильны и чем будете полезны компании.
Вспоминаем цифру: в среднем HR тратит 7 секунд на просмотр резюме.
И если за эти 7 секунд ни один элемент не зацепил взгляд — ваше резюме просто смахивают влево. Как в Тиндере. Только без второго шанса.
Поэтому:
– убираем всё лишнее
– конкретизируем
– делаем акценты
– структурируем по понятной логике
– и проверяем глазами: за 5–7 секунд понятно, кто вы и чем будете полезны?
В итоге:
Хорошее резюме — это не просто красиво оформленный файл, а - ваша визитка, которая открывает двери.
Если написана формально, бессистемно или не по той логике, к которой привыкли HR и нанимающие — даже сильный опыт может остаться невидимым.
Поэтому я рекомендую потратить время или обратиться к специалисту. Чтобы точно показать, на что вы способны — и не потеряться в потоке резюме.
Пишите грамотно. Будьте точны. И да — проверяйте, что все на своих местах.
Если вы хотите, чтобы ваше резюме работало, приносило приглашения и точно отражало вашу силу — я могу помочь.
Профессиональный аудит, адаптация под рынок, сбор достижений и точная подача — всё это делает ваш опыт видимым. @Zhanna_Sedova