Американский технологический гигант Microsoft объявил о новом раунде массовых увольнений — компания планирует сократить около 9 000 сотрудников по всему миру. Это решение затронет менее 4% её общей численности персонала, которая на июнь 2024 года составляла 228 000 человек.
Сокращения происходят на фоне впечатляющих финансовых показателей — в последнем квартале Microsoft зафиксировала почти $26 млрд чистой прибыли при выручке в $70 млрд, что значительно превзошло прогнозы аналитиков с Уолл-стрит. Тем не менее, даже на пике рентабельности корпорация предпринимает шаги к «оптимизации» своей структуры.
Новость о сокращении совпала с началом нового 2026 финансового года Microsoft, который стартовал 1 июля. По традиции, именно в этот период руководство компании инициирует масштабные организационные перестановки.
В заявлении, направленном представителями Microsoft, подчёркивается, что «организационные изменения необходимы для того, чтобы наилучшим образом подготовить компанию и команды к успеху в условиях динамично меняющегося рынка».
Сокращения затрагивают различные департаменты, географические регионы и уровни опыта сотрудников. По словам источников CNBC, близких к ситуации, компания, как и в мае, стремится уменьшить количество уровней менеджмента между линейными специалистами и топ-менеджментом. Это соответствует курсу на упрощение корпоративной структуры и повышение скорости принятия решений.
Настоящий раунд сокращений — уже не первый в 2025 году. В январе компания уволила менее 1% сотрудников, ссылаясь на результаты их деятельности. В мае число уволенных превысило 6 000 человек, а в июне последовали ещё 300 увольнений. Для сравнения, в 2023 году Microsoft сократила около 10 000 сотрудников. Крупнейшее увольнение в истории компании произошло в 2014 году после приобретения мобильного бизнеса Nokia, когда были уволены 18 000 человек.
Несмотря на резонанс, шаг Microsoft не является исключением на фоне общей тенденции в технологическом секторе. В 2025 году аналогичные меры предприняли и другие разработчики программного обеспечения — такие как Autodesk, Chegg и CrowdStrike. Это свидетельствует о структурной перестройке ИТ-отрасли на фоне насыщения рынка и повышения требований к эффективности.
Примечательно, что массовые увольнения происходят на фоне бурного роста отдельных сегментов бизнеса Microsoft. Руководство компании прогнозирует рост выручки на 14% по итогам июньского квартала, в основном за счёт расширения облачного сервиса Azure и подписок на корпоративное программное обеспечение, включая пакеты Office и Teams.
Такая ситуация вызывает вопросы у аналитиков: как соотносятся рекордные прибыли с необходимостью увольнять тысячи сотрудников? Некоторые эксперты указывают на долгосрочную стратегию Microsoft по автоматизации, внедрению ИИ-инструментов и оптимизации управленческих процессов. Другими словами, корпорация может позволить себе расти в выручке даже при сокращении численности персонала.
Контекст, в котором происходят увольнения, усиливает тревожность. Согласно отчёту ADP, в июне 2025 года частный сектор США потерял 33 000 рабочих мест, что резко контрастирует с ожиданиями экономистов, прогнозировавших прирост в 100 000. Это может быть признаком начавшегося охлаждения экономики или, как минимум, нарастающей нестабильности на рынке труда.
Материалы на эту тему также можно прочитать:
- Microsoft laying off about 9,000 employees in latest round of cuts (CNBC)
Автор: Игорь Черненков
👉 Подписывайтесь на канал Finversia на платформах YouTube, Telegram, Rutube и ВКонтакте.