В России предложили ввести месячный отпуск за 5 лет стажа в одной компании. Как это будет работать?

Представители общественной организации «Отцы рядом» обратились в комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов с предложением ввести в России оплачиваемый отпуск длиной в месяц для сотрудников, проработавших в одной компании более пяти лет. Об этом LIFE.ru рассказал юрист и председатель организации Иван Курбаков.

Общественники считают, что данная мера позволит россиянам избежать стресса и выгорания на работе. По данным ВЦИОМ и Росстата, более 65 процентов работников страдают от хронического профессионального стресса. Социальный отпуск — саббатикал — даст возможность россиянам, работающим в одной компании долгое время, полностью психоэмоциально перезагрузиться, что позволит снизить расходы на больничные листы и положительно повлияет на общий уровень производительности труда.

Если инициативу примут, ключевыми положениями должны стать гарантия сохранения рабочего места, механизм частичной компенсации оплаты труда и гибкие условия использования. Представители организации «Отцы рядом» предлагают предоставить отпуск длительность не менее 22 рабочих дней или одного календарного месяца гражданам после пяти лет непрерывного стажа.

Работники смогут разделить отпуск, но не менее чем на две части длительность по 14 дней. Саббатикал может финансироваться по смешанной схеме — половина оплаты сохранится за работодателем, а вторая половина будет компенсироваться через механизм налогового вычета при взаимодействии с ФНС.

Ранее «Отцы рядом» предложили Госдуме ввести отцовский отпуск на один-три месяца с пособием 60–80 процентов от зарплаты, но не ниже двух МРОТ. Сейчас в России отцы могут брать отпуск по уходу за ребёнком, но им пользуются менее 2 процентов мужчин из-за стереотипов и низкого пособия.