Найти в Дзене

⁉ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ. ВОЗМОЖНО ЛИ?

Можно ли назначить неквалифицированного работника на должность специалиста по охране труда? Роструд предоставил разъяснения относительно использования профессионального стандарта «Специалист по охране труда» и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел, содержащий квалификационные характеристики для работников, отвечающих за охрану труда). Согласно мнению Роструда, в ситуациях, когда законодательство предъявляет определенные требования к квалификации для выполнения конкретных задач, работодатели обязаны руководствоваться профессиональными стандартами в рамках данных требований. В остальных случаях профстандарт выступает ориентиром для определения необходимых компетенций, принимая во внимание особенности рабочего процесса, применяемые технологии и организацию труда. Единый квалификационный справочник определяет требования к квалификации специалиста по охране труда. Данные характеристики могут использоваться в качестве нормативных доку

Можно ли назначить неквалифицированного работника на должность специалиста по охране труда?

Роструд предоставил разъяснения относительно использования профессионального стандарта «Специалист по охране труда» и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел, содержащий квалификационные характеристики для работников, отвечающих за охрану труда).

Согласно мнению Роструда, в ситуациях, когда законодательство предъявляет определенные требования к квалификации для выполнения конкретных задач, работодатели обязаны руководствоваться профессиональными стандартами в рамках данных требований.

В остальных случаях профстандарт выступает ориентиром для определения необходимых компетенций, принимая во внимание особенности рабочего процесса, применяемые технологии и организацию труда. Единый квалификационный справочник определяет требования к квалификации специалиста по охране труда.

Данные характеристики могут использоваться в качестве нормативных документов или служить базой для создания должностных инструкций, при этом функциональные обязанности можно распределять между несколькими сотрудниками.

Перечень задач в инструкциях допускается корректировать в соответствии с условиями, существующими на предприятии. Сотрудники, не имеющие профильного образования или опыта работы, но демонстрирующие достаточный практический опыт и качественно выполняющие свои обязанности, по заключению аттестационной комиссии, могут быть назначены на данную должность наравне с обладателями необходимой квалификации.

👉 Однако следует помнить, что законодательство и требования по охране труда регулярно изменяются и обновляются. Регулярное повышение квалификации специалистов по охране труда – залог безопасности на вашем предприятии. Направить сотрудника на курсы повышения квалификации вы можете в любое время.

💫 Учебный центр «Первой лицензирующей компании» приглашает специалистов по охране труда пройти курсы повышения квалификации без отрыва от производства.

Подробности у наших специалистов. Звоните!

Наш Учебный центр (юридическое наименование ООО «Центр развития» ИНН 7810885386, образовательная лицензия № 1630) аккредитован Министерством труда и социальной защиты, как компания, оказывающая услуги в области охраны труда. Проверить аккредитацию можно на сайте Минтруда: clck.ru/3LmLQx

🔥 Мы избавим вас от бумажной волокиты, проведем обучение дистанционно, без отрыва от работы, внесем необходимые сведения в реестр Минтруда и поможем избежать штрафов за нарушение правил охраны труда.

ОБУЧАЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УЖЕ БОЛЕЕ 12 ЛЕТ!

Отправляйте заявку сейчас. Мы поможем подобрать нужную программу обучения!

📞 8 800 775 48 59

✍🏻 info@1-lic.ru

#перваялицензирующая #1lic #охранатруда #повышениеквалификации #удостоверения #обучение #курсы