Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Новосибирцам рассказали, когда стоит брать отпуск в 2026 году

Минтруд представил проект календаря праздничных и выходных дней на общественное обсуждение. В 2026 году россиян ждут 27 праздничных дней. Глава Минтруда Антон Котяков пояснил, что правительство ежегодно утверждает перенос выходных, совпадающих с праздниками, чтобы оптимально распределить рабочее и свободное время. В 2026 году трёхдневные выходные будут 5 раз: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне. Также 31 декабря 2026 года станет выходным. Об этом пишет «Российская газета». Адвокат Марьяна Хаджиева советует планировать отпуска с учётом праздников для продления отдыха, но предупреждает, что это может повлиять на зарплату. Лучше брать отпуск в месяцы без праздников, такие как апрель, июль, август, сентябрь и октябрь. Отпуск при этом нужно согласовать с работодателем до 17 декабря 2025 года. Депутат Алексей Говырин отмечает, что отпускные рассчитываются по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев, а зарплата — по количеству рабочих дней. Поэтому в месяцах с бо

Минтруд представил проект календаря праздничных и выходных дней на общественное обсуждение. В 2026 году россиян ждут 27 праздничных дней.

Глава Минтруда Антон Котяков пояснил, что правительство ежегодно утверждает перенос выходных, совпадающих с праздниками, чтобы оптимально распределить рабочее и свободное время. В 2026 году трёхдневные выходные будут 5 раз: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне. Также 31 декабря 2026 года станет выходным. Об этом пишет «Российская газета».

Адвокат Марьяна Хаджиева советует планировать отпуска с учётом праздников для продления отдыха, но предупреждает, что это может повлиять на зарплату. Лучше брать отпуск в месяцы без праздников, такие как апрель, июль, август, сентябрь и октябрь. Отпуск при этом нужно согласовать с работодателем до 17 декабря 2025 года.

Депутат Алексей Говырин отмечает, что отпускные рассчитываются по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев, а зарплата — по количеству рабочих дней. Поэтому в месяцах с большим числом рабочих дней отпускные могут быть выше.