Какое число закрепленных работников при стажировке?
Согласно пункта 23 постановления Минтруда и соцзащиты от 28 ноября 2008 г. N 175 (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 N 50, от 24.12.2013 N 131) рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда.
Пункт 24 Постановления определяет, что во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.
При невозможности обеспечить в микроорганизациях прохождение рабочими стажировки в порядке, предусмотренном частью первой настоящего пункта, допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ.
Таким образом, понятно, что число работников, которые одновременно могут проходить у вас стажировку зависит от сложности профессии, специальности работника проходящего стажировку, Вашего опыта работы, но в любом случае не может превышать двух. Руководителю структурного подразделения необходимо для вновь прибывших работников определить нового руководителя стажировки исходя из следующих факторов:
а) наличие стажа по данной профессии или вида работ не менее трёх лет;
б) отсутствие аварий, пожаров и несчастных случаев по их вине за этот же период;
в) отсутствие нарушений дисциплины за последний год;
г) качественное выполнение производственного задания.
Разгрузка офисной бумаги женщинами
В нашем офисе работают одни женщины. Когда привозят бумагу для принтеров, нас просят быстро разгрузить, взяв по пачке, в которой 500 листов. Допустимо ли для таких работ использовать женщин?
Перед разгрузкой бумаги должен быть проведён целевой инструктаж. Одновременно можно переносить не более, чем по две пачки по пятьсот листов.
Сразу хочу отметить, что женщины не должны носить тяжёлые вещи. Это оговаривается в постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь №133 от 13.10.2010 г. Сколько же килограммов можно поднимать женщине?
В течение рабочей смены можно постоянно поднимать и перемещать не более 7 килограммов. В сумме в течение каждого часа масса перемещаемых грузов с рабочей поверхности не должна превышать 350 килограммов, с пола - 175 кг. При чередовании с другой работой разрешен подъем и перемещение тяжестей до 2 раз в час не более 10 кг.
Для примера возьмём вес пачки бумаги из 500 листов для лазерных принтеров и копировальных аппаратов недорогого российского производителя. Бумага поставляется в упаковках, в которых 5 пачек. Вес упаковки составляет 13 кг. Понятно, что такой вес женщины поднимать не должны. Работу необходимо строить таким образом, чтобы в один проход женщина брала с собой не более 7 килограммов. То есть раскрывать упаковку и носить не более чем по 2 пачки.
Важно при этом отметить, что так как работы с разгрузкой бумаги не связаны с прямыми обязанностями по специальности, при выполнении таких разовых работ с работницами должен быть проведён целевой инструктаж по охране труда.
Медосмотр и проверка знаний для сторожа
Работа сторожа является очень ответственной. Об этом свидетельствуют многочисленные сообщения о несчастных случаях. То работник уснул в ночное время, то обходил здание в тёмное время без электрофонарика и получил травму, или курил в неположенном месте, что привело к пожару. Хорошо, если обошлось без жертв. А за работника всегда отвечает руководитель. Поэтому исключительно важно соблюсти все требования как при приёме на работу, так и при последующем обучении, проведении инструктажа, стажировки и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии с приложением 2 к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утверждённой постановлением Министерства здравохранения 28.04.2010 N 47 (в ред. постановления Минздрава от 26.04.2011 N 31) при работе в охране организации без права на ношение и применение огнестрельного оружия необходимо пройти предварительный медосмотр при поступлении на работу. В последующем, раз в два года необходимо будет проходить периодические медосмотры.
Согласно пункту 74 приложения 1 к Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 N 50, от 24.12.2013 N 131, далее – Инструкция), охрана объектов любых форм собственности относится к работам с повышенной опасностью.
А согласно пункта 27 Инструкции рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.
Таким образом, требования прохождения медосмотра и проверки знаний при поступлении на работу сторожем обоснованны.
#охранатруда #вопросответ #обучение #техникабезопасности #стажировка #проверказнаний #медосмотр