Оператор электроштабелера Станислав Ермолович и начальник смены Сергей Кузьмин приняли участие в конкурсе «Живая сталь» в Новосибирске. Конкурсные задания они выполняли на вилочных погрузчиках, хотя в повседневной работе используют электроштабелёры.
Поднять паллеты с товаром на несколько метров в высоту – дело нехитрое, но требует высокой точности, аккуратности и уверенного управления техникой. Каждый манёвр погрузчика – это не просто перемещение груза, а часть большой логистической системы, где важна каждая секунда и каждый сантиметр. Наши сотрудники профессионалы в своей работе. Каждый день они разгружают товар и укладывают его на стеллажи с помощью электроштабелеров. На вилочных погрузчиках Станислав и Сергей опыта работы не имеют, однако это не помешало им принять участие в конкурсе «Живая сталь». Сотрудники признаются, на соревнования пошли, чтобы испытать себя в работе с новой техникой и представить нашу компанию.
– Соревнование было зрелищным, добавляло адреналина. Все было красиво оформлено, играла живая музыка, организованы зоны для перекуса. Конкурс состоял из нескольких этапов. Я участвовал только в первом, где нужно было выстроить пирамиду из колес, – говорит Станислав Ермолович, оператор электроштабелера.
Вилочный погрузчик — мощная, манёвренная техника для различных задач по перемещению тяжёлых грузов. Эта «машина» отличается в управлении от электроштабелеров. Перед тем, как участвовать в конкурсе, наши сотрудники тренировались и осваивали новую для себя технику.
– В конкурсе «Пирамида» нам нужно было переставить пирамиду с одного поддона на другой. Были еще этапы, где перевозили паллеты, по углам которых лежали шины, конусы. Одно из оригинальных заданий - перевезти железную бочку с бокалом шампанского. Но перед этим на виллы погрузчика нужно было закрепить бутылку шампанского и координировать работу напарника. Шампанское в бокал наливали вилочным погрузчиком. Последний этап – игра «Крестики-нолики». На стеллаж помещали паллеты с соответствующим обозначением, – рассказывает Сергей Кузьмин, начальник смены.
По словам наших сотрудников, организация конкурса была на высшем уровне. Помимо основного испытания проводили дополнительные конкурсы на знание складской техники и дарили подарки участникам. Никто не остался без внимания.
Я старался концентрироваться, азарт подталкивал двигаться вперед и показать хороший результат. Конечно, никуда без волнения, – признается Сергей. – Здорово, если бы таких мероприятий было больше. Это прекрасная возможность испытать свои силы, научиться чему-то новому и поделиться опытом.
– Подготовка к конкурсу и участие в нем еще больше сплотили команду. Сотрудники тренировались, мы помогали им в подготовке и поддерживали на конкурсе. У коллег появилось желание чаще участвовать в подобных мероприятиях, – говорит Алена Мильшина, директор департамента логистики (г. Новосибирск).
Наши сотрудники получили огромный заряд энергии и позитива. Всего за несколько тренировок им удалось познакомиться с новой техникой, понять принцип работы и показать на конкурсе хорошие результаты.