В Алтайском крае наблюдается острая нехватка медицинских кадров. Такие данные исследования следуют из исследования hh.ru. Согласно исследованию, на одну вакансию в сфере здравоохранения приходится лишь одно резюме соискателя, что значительно ниже нормального уровня на рынке труда. В этом году 80% работодателей сталкиваются с трудностями при найме врачей, младшего медицинского персонала и других специалистов. Две трети из них отмечают, что процесс подбора кадров стал более сложным по сравнению с предыдущим годом и лишь 4% признали, что им стало проще закрывать вакансии медиков. Особенно сложно найти средний медицинский персонал: в половине медицинских учреждений его недостаточно. Треть больниц испытывает нехватку врачей.
В Алтайском крае наблюдается острая нехватка медицинских кадров. Такие данные исследования следуют из исследования hh.ru.
Согласно исследованию, на одну вакансию в сфере здравоохранения приходится лишь одно резюме соискателя, что значительно ниже нормального уровня на рынке труда. В этом году 80% работодателей сталкиваются с трудностями при найме врачей, младшего медицинского персонала и других специалистов. Две трети из них отмечают, что процесс подбора кадров стал более сложным по сравнению с предыдущим годом и лишь 4% признали, что им стало проще закрывать вакансии медиков.
Особенно сложно найти средний медицинский персонал: в половине медицинских учреждений его недостаточно. Треть больниц испытывает нехватку врачей.