Инна Бубликова пришла в некоммерческий сектор еще студенткой – в роли волонтёра. Это было решение «на лето», но оказалось делом всей жизни. Сегодня она возглавляет Центр «СО-Практик» – небольшую, но активную организацию в Волгограде. Мы поговорили с Инной о том, с какими задачами работает команда, как меняется сектор и почему молодёжи стоит попробовать себя в этой сфере.
От волонтерства к своей организации
– Инна, что делает ваша организация, и кто рядом с вами в команде?
– Центр поддержки социальных и культурных инициатив «СО-Практик» – организация молодая, нам скоро три года. Она появилась как ответ на два параллельных запроса: от коллег, которым нужна была профессиональная поддержка, и от моего внутреннего желания – реализовать давно задуманные проекты и предложить сообществу новые формы социальной активности.
Мы занимаемся проектами в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки, права, спорта и физической активности. Также развиваем направления, связанные с материнством, детством, здоровым образом жизни, добровольчеством и благотворительностью.
Сейчас на первом плане – работа с подростками и пожилыми. Это наши основные группы. А команда – люди, проверенные временем, профессионалы.
– С чего для вас всё началось? Помните момент, когда поняли: «Вот оно – моё»?
– Это был 2001 год, я тогда училась в университете. Лето, каникулы – хотелось заняться чем-то полезным. Подруга рассказала о дневном центре для детей из семей в сложной ситуации и предложила стать волонтёром. Я тогда понятия не имела, что такое проектная деятельность (смеётся. – Ред.), но очень быстро стало ясно: это мне близко. Работа была трудная, но живая, с настоящими задачами и настоящими людьми. Было ощущение – здесь можно что-то изменить.
После окончания университета я уже знала, куда пойду: перешла в штат той же организации – сначала администратором, потом координатором проектов, руководителем программ. Почти двадцать лет в одной НКО.
Мы сделали много – работали с разными группами: беженцы, мамы с маленькими детьми, бездомные, тяжело больные. Когда пришло время двигаться дальше – решила не искать новую работу, а создать новую организацию. Так и появился «СО-Практик».
Вдохновляюят люди
– НКО тогда и сейчас – это, кажется, две разные вселенные. Что изменилось за эти годы – и что из этого вас радует, а что тревожит?
– О, да. Разница огромная. В начале 2000-х у нас не было практически ничего: ни оборудования, ни знаний, ни платформ для поддержки. Сейчас – другой ландшафт: есть доступ к грантам, возможностям обучения, цифровым инструментам. Уже не стоит остро вопрос «А где взять компьютер для работы». Но вместе с этим пришла мода на НКО, которые создаются «под гранты», без внутренней устойчивости. Это, на мой взгляд, вредит сектору, потому что размывает доверие и смысл.
Что касается меня... для меня многое изменилось: теперь у меня есть собственная организация, и это другая степень ответственности. И другой уровень свободы.
– Где вы берёте силы, когда руки начинают опускаться? Что держит на плаву?
– Вдохновляют, в первую очередь, люди. Коллеги по сектору, с которыми можно честно поговорить, поделиться, посоветоваться. Они очень настоящие. И, конечно, участники проектов – подростки, старики, их семьи. Когда видишь, что их ситуация хотя бы немного улучшилась – это даёт силы.
– Что бы вы сказали тем, кто только ищет своё дело? Особенно молодёжи, которая хочет быть полезной, но боится не справиться.
– Не бойтесь начинать с малого. Посмотрите, что происходит рядом с вами – в вашем районе, городе, подъезде. Где вы можете быть полезны – именно вы, с вашими навыками и интересами. Не обязательно сразу «спасать мир». Иногда достаточно просто быть внимательным к другому человеку.
Инна Бубликова, участник проекта «Формула успеха. Научился? Поделись!»