Министерство труда представило календарь праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления Правительства Российской Федерации опубликован на официальном портале regulation.gov.ru.
В соответствии с законодательством, Правительство ежегодно принимает решение о переносе выходных дней, которые совпадают с праздничными. Цель таких изменений — обеспечить оптимальное распределение рабочего времени и отдыха, а также объединить праздничные и выходные дни. Благодаря этому новогодние каникулы в 2026 году продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
В течение будущего года будут три периода с выходными днями продолжительностью три дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне.
Если праздничный день совпадает с выходным, то выходной день переносится на следующий рабочий день в соответствии с нормами Трудового кодекса.
В соответствии с проектом постановления, выходной день 3 января, который выпадает на субботу, предлагается перенести на 9 января, а выходной день 4 января, который выпадает на воскресенье, — на 31 декабря.
Таким образом, с учётом предлагаемого переноса в 2026 году будут следующие дни отдыха:
С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;
С 21 по 23 февраля;
С 7 по 9 марта;
С 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;
С 12 по 14 июня;
4 ноября;
31 декабря 2026 года.
Напомним, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нерабочими праздничными днями являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Источник: Минтруд РФ