Когда говорят: «ФНС ищет только классическое дробление», – не верьте. Сегодня под прицел попадает все, что пахнет экономией налогов, особенно без ярко выраженной деловой цели. И вот свежее дело, где ФНС докопалась до схемы с пониженными страховыми взносами.
Фирма взяла и перевела часть работников в «дружественную» компанию. На бумаге – новый работодатель, по факту – тот же адрес, та же техника, тот же директор и те же задачи. Цель? Стать субъектом МСП и платить страховые взносы 15% вместо 30%.
Вишенка на торте – договор, по которому «новая» компания должна была предоставлять персонал для выполнения работ. За деньги, конечно.
Что нашла налоговая
- Один учредитель, один адрес, один управленец
- Общая бухгалтерия, кадровики и техника
- Не все работники знали, что их уволили из одной компании и трудоустроили в другой
- Зарплата не изменилась
- Выручка «новой» фирмы шла исключительно от «старой», других клиентов у нее не было
Плюс бывшему директору продали экскаватор за 50 тыс. рублей, чтобы потом брать у него в аренду эту технику за 500 рублей в час. К тому же ему платили за «юруслуги», которые совпадали с его должностными обязанностями.
Чем все закончилось
- Доначислили 20 млн рублей страховых взносов, 332 тыс. рублей налога на прибыль и штраф в размере 126 тыс. рублей.
- Отказ в учете расходов по аренде и юруслугам.
В этом деле бизнесмена наказали за нетипичное дробление, и таких дел становится все больше. Если вы раздробили бизнес, чтобы получить статус МСП, различные льготы и послабления, то вы в зоне риска.