После неожиданного закрытия торгового центра «Гринвич» в Екатеринбурге арендаторы оказались в сложной ситуации. Хотя управляющая компания заявила об отмене арендной платы на время простоя, предприниматели столкнулись с рядом проблем, особенно связанных с трудовыми вопросами. Проблемы сотрудников: от аутсорсинга до официального трудоустройства Как объяснил юрист Фёдор Кириллов, основные сложности коснулись работников, особенно тех, кто трудится неофициально или через аутсорсинговые компании. В сфере торговли, включая «Гринвич», таких сотрудников немало. «Например, персонал фудкортов — уборщики, повара — часто работают через аутсорсинговые фирмы, и их могут перевести на другие объекты. Другая категория — самозанятые или те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Их можно уволить моментально, если это прописано в условиях соглашения, согласно статье 782 ГК РФ», — пояснил эксперт. Официально оформленные работники встречаются реже, но их права защищены Трудовым кодексом. В случае
Арендаторы ТРЦ «Гринвич» в Екатеринбурге столкнулись с трудностями после внезапного закрытия
1 июля 20251 июл 2025
10
2 мин