Когда бизнес задумывается об инвестициях, внимание почти всегда приковано к оборудованию, автоматизации и маркетингу. Но один из самых надёжных способов стабилизировать прибыль и производственные показатели — это обеспечить комфортную и организованную дорогу сотрудников на работу.
Почему дорога на работу — больше, чем кажется
По данным исследования ВЦИОМ:
- 48% сотрудников считают, что дорога на работу влияет на их продуктивность.
- 37% работников опаздывают хотя бы раз в неделю из-за проблем с транспортом.
- 56% опрошенных готовы сменить работу на ту, где есть корпоративный трансфер.
А ведь каждый срыв смены — это потери:
- до 15% производственных заданий смещаются по графику;
- до 20% рабочих смен начинают с опозданием;
- 10% переработок возникают именно из-за несвоевременного начала работы.
📈 Реальный кейс: как служебная развозка решила проблему компании
Промышленное предприятие в Петербурге, специализирующееся на металлообработке, столкнулось с рядом проблем:
- Высокий процент опозданий на смены — до 28% сотрудников регулярно задерживались из-за неудобного расписания общественного транспорта.
- Сбои в производственных планах — каждый третий день смены начинались с опозданием, срывая графики заказов.
- Переработки и дополнительные расходы — чтобы наверстать упущенное время, сотрудникам приходилось задерживаться после смен, увеличивая фонд оплаты труда.
- Сложности с наймом — кандидатам отказывались из-за неудобной логистики, а время закрытия вакансий доходило до 1,5 месяцев.
Решение: централизованная служебная развозка от ООО «Интерсервис»
Компания приняла решение организовать централизованную развозку сотрудников с ключевых районов города и пригородов до предприятия и обратно. Для этого привлекли транспортного оператора ООО «Интерсервис» (www.is-rent.ru), который:
- Разработал оптимальные маршруты с учётом адресов сотрудников.
- Согласовал расписание с началом и окончанием смен.
- Предоставил современный автобусный парк.
- Назначил персонального координатора на проект.
Результаты за 3 месяца
Внедрение развозки дало быстрые и ощутимые результаты:
Снижение количества опозданий с 28% до 0%
Теперь сотрудники гарантированно прибывают на смену вовремя.
100% выполнение сменных планов без сбоев
Производственный график стабилизировался.
Повышение производительности на 8%
Своевременное начало смен позволило увеличить выпуск продукции.
Снижение затрат на переработки на 18%
Отпала необходимость задерживать сотрудников после смен для выполнения плана.
Рост прибыли на 12% к концу второго квартала
Экономия на переработках и рост производительности напрямую сказались на финансовых результатах.
Улучшение HR-показателей
- Время закрытия вакансий сократилось в 2,5 раза
- Количество откликов на вакансии выросло на 210%
Соискатели позитивно реагировали на наличие служебной развозки в условиях найма.
Этот кейс наглядно демонстрирует, что централизованная служебная развозка — это не просто удобство для персонала, а действенный инструмент оптимизации производственных и кадровых процессов. Для промышленных предприятий в Петербурге, особенно с круглосуточным графиком работы и удалённым расположением, такая услуга становится критически важной.
ООО «Интерсервис» (www.is-rent.ru) успешно реализует подобные проекты под ключ: от маршрутизации и координации до организации современного подвижного состава. А главное — клиенты получают предсказуемые показатели, повышение эффективности и финансовую выгоду уже в первые месяцы работы.