Корпоратив на работе — всегда повод повеселиться, но важно помнить: эти люди — ваши коллеги, с которыми предстоит строить карьеру и работать бок о бок.
Для нашей героини именно этот корпоратив послужил началом буллинга. Любовь рассказала: «После той вечеринки моя жизнь разделилась на «до» и «после», но я почти ничего не помню…» Наутро в офисе появилось видео, где девушка, очень похожая на Любовь, откровенно танцует с начальником. Любовь уверяет, что это не она, но коллеги поверили иначе и начали травить её злобными шутками и насмешками. Восстановить репутацию самостоятельно ей не удалось, и тогда она обратилась за помощью к «Заступницам».
Чтобы разобраться в ситуации, Ольга Митрофанова и Виктория Разницина начали расследование. Виктория устроилась в компанию, где работает Любовь, чтобы услышать, что говорят коллеги. И её подозрения подтвердились: инцидент произошёл месяц назад, но разговоры не утихают. Во время обеда коллеги открыто смеялись над Любой. Побеседовав с одним из мужчин, который не участвовал в обсуждениях, Виктория выяснила, что на видео вовсе не Любовь, а Ирина.
Виктория поговорила с Ириной, и та призналась: да, это она на видео, но никому об этом не говорила — её шантажирует работник лофта, который начал распространять то самое видео, требующий деньги.
«Заступницы» предложили решение: Ирина должна рассказать коллегам правду, а команда поможет ей справиться с шантажистом. Ирина согласилась, и все вместе отправились в лофт, где проходил корпоратив. Там они заставили шантажиста вернуть деньги и удалить компрометирующее видео.
«Заступницы» рассказали, что если нарушена неприкосновенность вашей частной жизни, следует обратиться в полицию с заявлением по статье 137 УК РФ и подать в суд иск о защите чести, достоинства и возмещении морального вреда.
Что делать:
1. Зафиксируйте нарушение — сохраните скриншоты, записи, фото и свидетельства.
2. Обратитесь в полицию с заявлением о преступлении по статье 137 УК РФ.
3. Подайте иск в суд о защите репутации и компенсации морального вреда.
4. Проконсультируйтесь с юристом для помощи в оформлении документов.
Статья 137 УК РФ предусматривает ответственность за незаконный сбор и распространение личной информации без согласия. Суд обычно учитывает моральный вред и может назначить компенсацию. При нарушении частной жизни работодателем работник вправе требовать компенсацию (также на дополнительную компенсацию за моральный вред), в том числе при увольнении.
Полный выпуск смотрите на официальном сайте телеканала ЧЕ!: