С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России поднимется на 20% и достигнет цифры 27 093 рубля. МРОТ повысится на 5 000 руб. по сравнению с предыдущим годом, что является рекордным за всю историю России.
Это значительное увеличение позволит улучшить материальное положение миллионов россиян. В некоторых регионах минимальный размер оплаты труда станет ещё выше, что обеспечит более высокий уровень жизни для работников. А работодателям необходимо подготовиться к этим изменениям заранее и обеспечить соответствие своих внутренних документов новым требованиям.
МРОТ – минимальная сумма, положенная для выплаты работодателем сотруднику за полный рабочий месяц. В народе его часто называют "минималкой".
Но чтобы получить МРОТ, работник должен отработать положенные по закону 40 часов в неделю и выполнить все трудовые обязанности.
Для совместителей или работников на неполной ставке работодатель обязан выплачивать не менее половины от МРОТ.
Например, если человек приходит в цех по понедельникам, средам и пятницам на четыре часа в день, с 2026 года руководитель обязан ежемесячно платить ему не менее 13 547 руб.
Новый МРОТ с 1 января 2026 года
Минтруд России официально объявил, что с 1 января 2026 года МРОТ составит не менее 27 000 рублей. Первыми об этом узнали посетители экономического форума ПМЭФ-2025.
Такое решение было принято в рамках стратегии по улучшению благосостояния россиян и их уровня жизни.
Рост минимальных зарплат способствует снижению бедности и повышению социальной справедливости.
Увеличение МРОТ затронет около 4,6 миллиона человек, получающих минимальную зарплату. А это значит, их финансовое положение немного улучшится.
А вот работодателям не позавидуешь. Ведь им придётся ломать голову, откуда взять эти деньги. Экономическая обстановка сейчас такая, что прибыль у бизнеса не очень-то и растёт, многие стараются всячески оптимизировать расходы.
Каким будет новый МРОТ в России и по регионам в 2026 году?
В регионах минимальный размер оплаты труда будет варьироваться с учётом местных условий и экономических показателей. В отдельных субъектах Российской Федерации минималка может превышать 27 000 руб., что позволит работникам получать более высокие зарплаты. Это особенно важно для регионов с более высокими ценами на товары и услуги.
МРОТ в регионах с 1 января 2026 года
- Москва 35 000 руб.
- Санкт-Петербург 30 000 руб.
- Московская область 28 000 руб.
- Ленинградская область 27 500 руб.
- Краснодарский край 26 000 руб.
Субъекты РФ могут устанавливать свои минимальные зарплаты через региональные соглашения. Эти значения могут превышать федеральный МРОТ, что позволит учитывать местные экономические условия и потребности общества.
Если в регионе установлена своя граница МРОТ, владелец бизнеса обязан её учитывать и не может платить меньше.
📈 Прогнозы на будущее
К 2030 году планируется повысить МРОТ и того больше – до 35 000 руб. Это станет важным шагом к улучшению благосостояния граждан России и сокращения уровня бедности. Хотя вопрос спорный.
Например, только в 2024 году в России было ликвидировано 203 тысячи ООО и почти 500 тысяч ИП. В некоторых регионах количество закрытых компаний превысило количество открытых вновь.
Как увеличить зарплату до нового МРОТ в 2026 году?
Для работодателей важно учитывать новые требования и своевременно повышать зарплаты сотрудников до уровня МРОТ. Это можно сделать через увеличение окладов или установление специальных доплат. Важно также пересмотреть внутренние документы, такие как трудовые договоры и штатные расписания, чтобы они соответствовали новым нормам.
Это позволит работникам получать более высокие зарплаты и улучшит их материальное положение. А работодателям придётся потуже затянуть пояса и думать, откуда достать деньги.