«Я работаю помощником воспитателя в садике. Расскажу, что у нас тут творится.
Одна из воспитательниц не докладывает детям еду и делит всё, что можно поделить. Котлеты – напополам, яблоко – одно на троих или четверых. Говорит: «Всё равно не съедают, им хватит». Даже пытается и мне отдать «долю» из того, что поубавила из детских тарелок». – пишет мне одна из читательниц.
А дальше продолжает: «Я хочу проявить инициативу, чтобы самой всё накладывать, – в конце концов это входит в мои обязанности, но она не даёт. Жаловаться боюсь – вдруг сделает так, что меня с работы выгонят. Город маленький, с рабочими местами туго. А в садике зарплата хоть и не очень большая, но стабильная. Да и с детьми мне нравится работать. Что мне делать?»
🔥 Хотите больше информации – подписывайтесь на мой Telegram-канал «Юрист по семейным делам». Объясняю про брак, алименты, детей, образование, имущество, налоги, банкротство, пособия. И отвечаю на ваши вопросы.
Нормы питания в детском саду
Питание воспитанников в детсадах осуществляется за счёт родителей, вносящих плату в соответствии со ст. 65 ФЗ «Об образовании в РФ». Количество порций и их объём при этом нормируются, а по качеству они должны соответствовать санитарным нормам и правилам СанПиН 2.3/2.4.3590-20.
Лишних порций и невостребованных продуктов в детсаду быть не может, невостребованного быть не должно.
Конкретные нормы по меню утверждаются локальными актами, которые принимает администрация детского сада, опираясь на закон и санитарные правила, а также медицинские рекомендации.
При этом надо иметь в виду: продукты, не съеденные в течение 2 часов, считаются непригодными в пищу для детей и должны быть утилизированы. К слову, это же одна из причин, по которой администрация дошкольных организаций обычно запрещает родителям забирать домой несъеденные порции, даже если ребёнок действительно не может осилить весь рацион: обычно в садиках недоеденное даже негде хранить.
Так что действия воспитательницы в описанном случае, мягко говоря, странные – и незаконные. Есть даже основания ставить вопрос о том, не является ли это хищением.
Что делать помощнику воспитателя в описанном случае
Здесь, по сути, два сценария:
- Дети действительно не справляются с выделенными им по установленному меню порциями и не доедают продукты – можно обратиться к руководству детсада с заявлением, в котором нужно просить о пересчёте размеров порций. Администрация в силу п. 15 ч. 3 ст. 28 ФЗ «Об образовании в РФ» имеет право обратиться к компетентным специалистам (врачам-педиатрам и диетологам) и с их помощью провести перерасчёт порций.
- Дети в результате действий воспитательницы действительно остаются голодными… тут придётся решать, что вам дороже – своя работа или состояние воспитанников. По идее, надо подавать жалобу руководству детского сада, если там не отреагируют – в подразделение надзора за образованием местной власти или прокуратуру. Но если есть опасения, что уволят под надуманным предлогом, а работу сохранить надо… я ничего не могу порекомендовать. В рамках закона такая ситуация не решается.
Попутно замечу, что трудовое законодательство у нас достаточно совершенное, и необоснованное увольнение сотрудника обжаловать очень легко, выигрыш почти гарантирован, компенсации неплохие.
Другое дело, что о нормальной работе в том же детском саду можно забыть, и даже после восстановления лучшим вариантом будет сразу подать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы в трудовой книжке была хорошая запись. Но, повторюсь, это уже по закону не решается.