Каждый день к нам поступают десятки вопросов от военнослужащих и их родственников. Мы собрали самые актуальные и дали на них развёрнутые ответы на основе законов и судебной практики.
1. Продление контракта
Все ли контракты автоматически продлеваются до конца СВО?
✅ Да.
✔ Контракты, заключённые до мобилизации (22.09.2022) – продлеваются.
✔ Контракты, заключённые до 23.06.2022 – тоже продлеваются.
✔ Мобилизованные служат до окончания СВО или демобилизации.
Важно: Суды поддерживают эту позицию государства.
2. Увольнение мобилизованных
Увольняют ли по достижении предельного возраста?
✔ Фактически – нет.
✔ Для мобилизованных, кому 50 лет исполнилось в 2024, предельный возраст 51 год (увольнение возможно в 2025).
✔ Те, кто был мобилизован до 24.06.2023, имеют минимальные шансы на увольнение – суды чаще отказывают.
Контрактники после 50 лет:
✔ Солдат и сержантов почти не увольняют.
✔ Офицеров могут уволить в 65 лет (генералов – в 70).
3. Могут ли заставить подписать новый контракт?
Обязаны ли подписывать?
Нет. Ваш действующий контракт автоматически продлён до конца СВО.
Чем грозит отказ?
✔ Могут угрожать переводом в «штормовики» или отказом в отпуске.
✔ Но закон на вашей стороне – принуждение незаконно.
Стоит ли подписывать новый контракт?
✔ Да, если хотите гарантированные выплаты и соцподдержку.
✔ Нет, если не готовы служить дольше СВО (новый контракт может действовать и после её окончания).
4. Увольнение по здоровью
С какой категорией точно уволят?
«Красная печать» (категория В/Д) – увольнение гарантировано, если болезнь связана с ранением.
«Синяя печать» – можно попробовать через аттестационную комиссию (увольнение или перевод в тыл).
Увольнение по гепатиту, ВИЧ, туберкулёзу
Хорошие шансы, если болезнь социально значимая (открытая форма туберкулёза, хронический гепатит В/С, ВИЧ).
Офицерам нужен фиброз печени + гепатит.
5. Увольнение по ранению
Дают ли выплаты за военную травму?
✔ Да, если травма получена в зоне СВО (по Указу Президента №98).
Что делать, если командир не даёт выписку из ЖБД?
1. Соберите 3 рапорта от сослуживцев (подтверждение обстоятельств).
2. Подайте жалобу в прокуратуру или Минобороны.
3. Если отказывают – обращайтесь в суд.
6. Как правильно написать рапорт?
Когда он нужен?
✔ Для увольнения по здоровью.
✔ Для перевода в тыл.
✔ При достижении предельного возраста.
Что указать?
✔ Основание (болезнь, возраст, семейные обстоятельства).
✔ Доказательства (медзаключения, справки).
📄 Нужен образец? Пишите нам – поможем правильно оформить!
Вывод:
✔ Уволиться по окончании контракта почти невозможно.
✔ Лучшие шансы – по здоровью или предельному возрасту.
✔ Давят на подписание нового контракта? Требуйте основания в письменном виде.
Для полной уверенности проконсультируйтесь с юристом прямо сейчас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы узнавать актуальные новости первыми:
Ваши права — наша забота!
