Малка, здравствуйте! Спасибо за возможность задать вопрос.
Мне 45 лет, и моя жизнь сложилась довольно счастливо.
У меня двое совершенно прекрасных детей, старшей чуть за 20, учится и живёт в другом городе уже. Младший подросток, не без фанаберий, но не критично.
Замужем я второй раз. Старший ребенок от первого мужа, брак был недолгим, несчастливым. Решение родить я приняла совершенно осознанно, хоть и понимала, что семья не складывается с этим мужчиной, а замужем уже нажилась так, что вряд ли туда снова. Но зря зарекалась.
Второй муж встретился почти случайно. Немного младше меня, женат не был, хоть и возраст к тому времени почти тридцать, гол как сокол, но человек замечательный.
Поженились. И как-то всё само собой, хоть и не без трудностей, стало улаживаться. Купили сначала небольшую квартиру в ипотеку, для старшей, потом вторую, для нас, побольше.
Отец он замечательный, невероятный. Дети его обожают. И для старшей он стал близким и родным человеком.
Мы с ним счастливы очень. Причем, благодаря ему в большей степени. Если бы я захотела луну с неба, он мне бы реально ее достал.
Но луны мне не требуется, а постоянное участие в семейных делах, бытовых, в воспитании у него очень активное. Он всячески пытается меня уберечь и взять побольше на себя. Рассказывать можно долго, но суть, я думаю, вы поняли.
Семью финансово он тянет, особенно в последнее время стало полегче материально, но мы не олигархи. Я об этом не сокрушаюсь — у него свои возможности в этом вопросе, но мне хочется больше, потому я тоже работаю.
И вот об этом собственно вопрос.
Работаю я больше для себя, хотя зарабатываю неплохо и легко.
Но у меня все вопросы решены в жизни, а вот вопрос карьеры как бы нет. Работаю на удалёнке уже много лет.
И вот года три как устроилась в компанию просто на позицию специалиста. Думала, что временно, подработка.
Но неожиданно нашла общий язык с руководителем. Он моего возраста, чуть постарше, потихоньку расширял мои полномочия, я справлялась, у меня повышалась ЗП.
Позиция сейчас уже руководящая, но без нервомотки и ответственности. Все серьёзные моменты рулит и раскидывает мой шеф. С меня спроса вообще нет никакого.
Но это не значит, что я на рабочем месте сижу и на солнышко гляжу. Я выстроила бизнес — процессы, навела порядок в отчётах, заставила коллектив соблюдать дисциплину и в целом вникаю в те мелочи и нюансы, до которых у шефа вообще не доходят руки и, которые его раздражают и ему неинтересны, а для бизнеса очень важны.
В целом меня все очень устраивает и свою работу я обожаю. Коллеги у меня не без недостатков, но я приноровилась, они тоже, и живём мы в целом дружно в нашем коллективе, и работаем вполне ударно.
Вопрос в шефе. Мы подружились как-то очень стремительно. Мы вместе в социальных проектах, у меня доступ к его аккаунтам и мессенджерам, где личные переписки (я не захожу в его личные диалоги, но невольно вижу, что они есть).
Он меня иногда просит отвечать от его имени на письма и сообщения.
В общем, такая вот странноватая дружба.
Внешне он очень хорош собой, разумеется женат. Разумеется, речь о романе не может быть от слова совсем.
Мужа я не брошу и не обижу.
Да, сам руководитель из другого города, виделись два раза, по его инициативе. После чего на меня и посыпались его пароли и доступы.
Постоянно просит совета, что ему сказать, как лучше выглядеть, присылает свои фото и видео. Советы слушает, надо отметить.
Жена довольно долго была домохозяйкой, но недавно пришла работать в компанию. На обычную позицию. Меня уверили, что она даже не приблизится ко мне в плане влияния, она ноль (дословно) и, что я это я. Милая женщина, но мы практически не пересекаемся и не общаемся.
Я хотела бы остаться в компании, вижу перспективы в руководителе, мы прекрасно дополняем друг друга в работе. Но он хочет, чтобы я занималась с ним больше чем работой: социальной деятельностью, личным его имиджем. А я не очень понимаю как это будет выглядеть и зачем оно мне в целом.
По мне это ближе к функции жены....
Малка, я бы хотела с этим человеком работать и развиваться. Но как это сделать при описанных обстоятельствах?
Знаете, я сейчас смотрю сериал Mad Men (да, я тормоз, все его посмотрели лет 10 назад). Про трудовые будни нью-йоркской рекламной конторы. Это было бы так же скучно до воя, как любые другие трудовые будни, если бы не контекст эпохи. Там на календаре 1960г: полный офис молодых женатых клерков, все непрерывно курят, начальник вечно со стаканом, жены-домохозяйки в нью-луке и в клипсах - короче, музейная атмосфера.
Так вот, там, кроме молодых женатых клерков со стаканом, еще пол-офиса молодых девчонок (одной 30, и это страшная тайна, потому что это уже старость). Девчонки все на низовых должностях, стараются неимоверно и работой очень дорожат, потому что а) жрать что-то надо, они ж не от хорошей жизни работать пошли и б) на работе можно познакомиться, выйти замуж и начать наконец нормальную жизнь (в нью-луке и на транквилизаторах). А в офисе, кроме женатых парней, есть ведь и неженатые, дело серьезное. Надо просто дождаться, когда кто-то из них обратит внимание, и дело считай в шляпе.
Внимание эти коллеги обращают согласно актуальному на тот момент кодексу. Например - "Дженнифер, детка, принеси-ка мне выпить." Или - "Мэгги, душечка, выбери-ка мне галстук!" Для Мэгги это внятный сигнал, что надежда есть - возможно, ее со дня на день пригласят в бар, а там и честным пирком да за свадебку. Дженнифер тоже не дурочка и рада почетной задаче сбегать за бухлом - это ж ей считай только что в любви признались.
Потому что подать стакан и выбрать галстук - это функции жены, а стало быть, счастье близко. Жены там заняты примерно тем же самым практически от зари до зари (ну, кроме тех часов, когда психоаналитик выписывает им успокоительное).
Вы, наверное, уже догадались, на что я намекаю.
А намекаю я на то, что из сегодняшнего дня вся эта реальность выглядит, мягко говоря, экзотично. И воспринимается примерно как кино про удивительные обычаи какого-нибудь дикого племени. Где, например, прямым признаком брачного поведения(зачеркнуто) ухаживания и заявки на романтику является запрос на сервис. То есть мужская особь предлагает женской особи ей прислуживать и тем самым манифестирует свой половой(зачеркнуто) гендерный интерес, чтобы не сказать призыв к близости. А женская особь, будучи в курсе этих кодировок, воспринимает просьбу шефа снять с него сапоги как признание в любви и заявку как минимум на роман. И отказ снять сапоги означает, что она обещана другому. Такая вот первобытная культура.
Что вас, собственно, смущает в ваших отношениях с начальником? Он требует от вас услуг, которых не предусматривает ваша должность? Ну ладно, пусть не требует - просит. Ожидает. Так это вообще-то обычное дело в служебных отношениях, особенно на верхних этажах. Это маркеры лояльности, они проявляются именно в таких вот актах доверия.
Вам кажется, что за этим кроется романтический подтекст или вообще гнусные намерения? Это вам кажется. Гнусные намерения в отношении подчиненных оформляются совсем иначе.
Вообще те времена, когда женщину всякий стремился непременно использовать ээ... как женщину, давно прошли. Это в том фильме, с которого я начала, для женщины никто не знал другого применения. Мы же живем в эпоху прогресса. Никто уже не ставит задачи использовать женщину обязательно в эротических целях. Ее просто используют. Ее используют как свободные уши. Как персонального ассистента. Как тренажер для коммуникативных навыков. Как средство для самоутверждения. Да мало ли пользы можно извлечь из человека.
Начальник хочет с вами дружить - пусть дружит, вашей карьере это только на пользу. Его жена здесь вообще ни при чем - того сложного треугольника страстей, который вам мерещится, просто не существует. Если жена глупа - ей может тоже что-то такое померещится, поэтому старайтесь обращаться с ней дружелюбно. Можно с ней делиться соображениями насчет поручений ее мужа, чтобы ваша роль не казалась ей слишком эксклюзивной и не нервировала бедняжку.
Если вы сами не будете видеть в этой дружбе что-то бОльшее - другие тоже не будут этого видеть. А пока вы в уме сочиняете отказ системы "я другому отдана" и вообще проигрываете разные пламенные сценарии - вы транслируете это на весь свет как по радио и рискуете спровоцировать именно то, чего вы так опасаетесь.