Сенатор Берни Сандерс заявил 25 июня в эфире подкаста Джо Рогана, что технологические достижения в области ИИ — это не только новые прибыли для корпораций, но и отличная возможность сократить обычную рабочую неделю до 32 часов — то есть до четырёх дней — без снижения зарплаты.
🔧 Почему это логично?
ИИ повышает производительность Сандерс подчёркивает: если сотрудники могут делать за те же зарплаты больше, зачем им работать лишний день?
Не увольнения, а отпуск Вместо того чтобы сокращать штаты, Сандерс предлагает использовать выгоду ИИ для пользы людей — дать им больше свободного времени .
📚 Что гласит законопроект?
Сандерс уже предложил «Thirty‑Two Hour Workweek Act»:
Рабочая неделя — 32 часа за ту же плату
Оплата сверхурочных после 32 часов
Переходный период — четыре года.
🌍 Где уже работают по 4 дня?
В Великобритании 61 компания участвовала в пилоте — производительность выросла на 1,4 %, а сотрудники стали счастливее
Такие фирмы, как Kickstarter (с 2021 года) и Microsoft Japan, уже перешли на четырёхдневку и видят прирост — у Microsoft — около +40 % продуктивности.
⚖ Минусы и сомнения
Не все профессии подойдут: в плотном графике здравоохранения, логистики и сервисов сложно просто убрать день.
Рост затрат: нужно больше сотрудников или оплата сверхурочных.
Резкое внедрение сложно: некоторым компаниям потребуется время, чтобы перестроиться .
🧩 Почему это важно?
Фокус не на ИИ → ИИ. Это не только про технологии — это про то, как люди могут использовать технологии, чтобы жить лучше.
Психическое здоровье и баланс. Люди получают больше времени для семьи, отдыха, образования — и снижается выгорание.
Будущее рынка труда. Модель 40‑часовой недели устарела — с ИИ её можно менять.
🚀 В итоге
ИИ может повысить эффективность, но не должен топить работников ради прибыли. Сандерс предлагает: вместо сокращений — дать людям больше свободы в рамках четырёхдневки при том же уровне оплаты. Это уже работает в ряде компаний, и вопрос — как сделать это нормой.