Найти в Дзене
КАМЕНИКА

🎓 Диплом инженера есть, а опыта нет? Куда бежать после вуза? Разбираем все варианты!

Привет, будущие (или уже настоящие) инженеры! Только что сдали госы и держите в руках заветный диплом? Поздравляю! 🎉 Теперь начинается самое интересное — поиск работы.   Знакомо чувство: «Я ничего не умею», «Везде требуют опыт», «А вдруг не возьмут?» Расслабьтесь! Все когда-то начинали с нуля. Давайте разберемся, куда можно податься и как выбрать направление.   🔹 Варианты для старта карьеры 1. Крупные корпорации (Ростех, Роскосмос, Росатом, Газпром и др.) Плюсы: ✅ Стабильность и социальные гарантии (ДМС, отпуска, премии).   ✅ Обучение за счет компании (курсы, наставники, корпоративные университеты).   ✅ Участие в масштабных проектах — сразу впишете в резюме крутой кейс.   Минусы: ❌ Конкуренция — без связей или олимпиад пробиться сложно.   ❌ Бюрократия и долгая адаптация.   ❌ Зарплата на старте может быть скромной (но растет с опытом!).   Совет: Ищите программы для молодых специалистов — они есть почти у всех гигантов!   2. Средний и малый бизнес (производства, инжиниринговые ко

Привет, будущие (или уже настоящие) инженеры! Только что сдали госы и держите в руках заветный диплом? Поздравляю! 🎉 Теперь начинается самое интересное — поиск работы.  

Знакомо чувство: «Я ничего не умею», «Везде требуют опыт», «А вдруг не возьмут?» Расслабьтесь! Все когда-то начинали с нуля. Давайте разберемся, куда можно податься и как выбрать направление.  

🔹 Варианты для старта карьеры

1. Крупные корпорации (Ростех, Роскосмос, Росатом, Газпром и др.)

Плюсы:

✅ Стабильность и социальные гарантии (ДМС, отпуска, премии).  

✅ Обучение за счет компании (курсы, наставники, корпоративные университеты).  

✅ Участие в масштабных проектах — сразу впишете в резюме крутой кейс.  

Минусы:

❌ Конкуренция — без связей или олимпиад пробиться сложно.  

❌ Бюрократия и долгая адаптация.  

❌ Зарплата на старте может быть скромной (но растет с опытом!).  

Совет: Ищите программы для молодых специалистов — они есть почти у всех гигантов!  

-2

2. Средний и малый бизнес (производства, инжиниринговые компании)

Плюсы:

✅ Быстрый карьерный рост — через 1–2 года можете стать ведущим специалистом.  

✅ Ближе к практике — будете видеть результат своей работы.  

✅ Гибкость — проще предложить идею и внедрить ее.  

Минусы:

❌ Меньше обучения — придется разбираться самому.  

❌ Риск нестабильности (если компания зависит от заказов).  

Совет:Отлично подходит для тех, кто хочет быстро набраться опыта и не боится ответственности.  

3. Стартапы и инновационные проекты

Плюсы:

✅ Огромный опыт за короткий срок — будете и расчеты делать, и презентации, и переговоры вести.  

✅ Возможность повлиять на продукт и быстро вырасти до тимлида.  

✅ Высокие зарплаты, если проект выстрелит (опционы, бонусы).  

Минусы:

❌ Высокий риск — 90% стартапов закрываются в первые 3 года.  

❌ Хаос, переработки и «надо сделать вчера».  

Совет: Идеально для рисковых и амбициозных. Ищите стартапы в Skolkovo, на VC.ru или в телеграм-чатах.  

-3

4. Проектные институты и бюро

Плюсы:

✅ Углубленная работа с чертежами, расчетами, ГОСТами — прокачаете hard skills.  

✅ Разнообразие проектов — от мостов до IT-инфраструктуры.  

Минусы:

❌ Рутина — если не любите монотонную работу, будет сложно.  

❌ Зарплаты часто ниже, чем в коммерческих компаниях.  

Совет:Хороший старт для тех, кто хочет стать узким специалистом (КИПиА, строительство, ТГВ).  

5. Научные институты (НИИ, R&D-центры) 

Плюсы: 

✅ Работа с передовыми технологиями.  

✅ Возможность заниматься наукой, писать статьи, поступать в аспирантуру.  

Минусы:

❌ Бюрократия и зависимость от грантов.  

❌ Зарплаты сильно варьируются — от «скромных» до «очень скромных».  

Совет:Подходит только тем, кто действительно любит исследования.  

🔹 Как выбрать?

Задайте себе вопросы:  

- Что важнее сейчас: стабильность или опыт?  

- Хочу ли я работать в команде или индивидуально?

- Готов ли я к переезду? (В Москве, Питере, Новосибирске — больше вариантов).  

-4

🔹 Лайфхаки для новичков

1. Стажировки— даже бесплатные дают опыт и связи.  

2. Собеседования — ходите на них как на тренировку.  

3. LinkedIn и HH— добавляйте HR и инженеров из нужных компаний.  

4. Вузовские связи— спросите у преподавателей, куда берут выпускников.  

А вы куда пошли после вуза? Или куда планируете? Делитесь в комментариях — ваш опыт поможет другим! 👇  

#инженер #карьера #работа #выпускник #молодойспециалист #инженерыроссии #технари