29.06.2025 года
С момента открытия ООО МИРА я столкнулся с гигантской проблемой, которая в соответствии с духом текущего года - года Жалящего Шершня, буквально парализовала развитие всего Проекта МИРА, проблемы состоящей в том, что для юрлица государство фактически вменило наличие такой должности как Бухгалтер. Да по законодательству юрлицо не обязано иметь в штате бухгалтера, но по факту без работника который ведёт учёт РАДИ ОТЧЁТОВ ПЕРЕД ГОСОРГАНАМИ, из данных которых государство начисляет налог, превращается исключительно в процесс "угадай как правильно подать отчёт при условии постоянного изменения правил подачи отчётностей". Деятельность ООО МИРА буквально парализована страхом неопределённости реакций со стороны госорганов и постоянной угрозой штрафных санкций.
Я даже в апреле 2025 года тоскливо помечтал о "НЕОБХОДИМОСТИ создания Агентства "ЛЮДИ В ЧЁРНОМ" - структуры чем то похожей на фирму которая бы представляла бы одновременно и услуги бухгалтерии на аутсорсе, услуги аудита и юридические услуги". Помечтал, конечно же в иносказательном сказочно-фантастическом стиле изложения.
Ещё конечно можно было бы подумать, что эти все трудности как и положено возникли "во имя исполнения пророчеств", пророчества изречённого нашим соотечественником Евгением Гусевым:
"Чиновник и Вестник в России враги",
но думаю здесь не совсем точное толкование катрена Нострадамуса. Правильней, на мой взгляд, была бы формулировка:
"Чиновник для Вестника в России есть квест".
Да! Именно квест, который необходимо пройти, ибо не думаю, что у работников Налоговой или СФР есть предвзятое негативное отношение к Проекту МИРА - они как и все мы просто делают своё дело за которое получают зарплату. Я по крайней мере, и при встречах и в телефонных разговорах, отрицательного отношения с их стороны не встречал. Квест который предполагает соблюдение правил монастыря в котором мы разворачиваем Проект МИРА. В данный момент правил "правового пространства РФ", как условие превращения красивой сказочной идеи в действительность поддерживаемою всей мощью государства РФ.
И для достижения Целей Тренинга Царства Святой Руси, не только нет никакой возможности обойти этот квест, но и принципиально НЕОБХОДИМО быть в соответствии с государственным Законодательством РФ - быть в состоянии максимальной синергии, усиливая своей энергией мощь России, а за счёт этой мощи приобретать действительно надёжную основу Царства Святой Руси.
Анализируя текущую ситуацию я пришёл к выводу о необходимости создания в ООО МИРА отдела по оказанию бухгалтерских и юридических услуг населению. То есть начать формировать в рамках ООО МИРА "Агентство Люди в Чёрном". Для этого конечно нужно привлекать специалистов, которые от имении ООО МИРА будут оказывать эти услуги. И здесь для меня естественным образом встал главный вопрос - ВОПРОС ОПЛАТЫ ТРУДА: как гарантировать оплату труда, по каким тарифам рассчитывать, если неизвестно сколько заработает прибыли ООО МИРА?
К тому же, как появилось противоречие между Первоочередной Задачей ООО МИРА, описанной в прошлой статье
и Первоочередной Необходимостью, описываемой в данной.
И тут я обратил внимание, что решение в принципе уже сформулировано в прошлой статье - "ввести единицу измерения труда относительную к общему фонду заработной платы - орден пурпурного креста (ОПК)". И подумал: а почему бы ОПК не сделать общей единицей измерения труда в ООО МИРА?
Допустим изначально 1 ОПК будет равен 100 рублям принесённого работником дохода ООО МИРА или уменьшенного расхода в случае выполнения внутренних работ, например когда бухгалтер ведёт бухгалтерию самого ООО МИРА.
Тогда взяв среднестатистическую оплату бухгалтера на аутсорсе мы получим оплату равную количеству ОПК в час, которая начисляется бухгалтеру при работе на бухгалтерию ООО МИРА, так же как при оказании им бухгалтерских услуг сторонним заказчикам, то есть как 1/10 от их оплаты.
По итогу месяца исчисляется фонд заработной платы и производится текущая фактическая оценка стоимости одного ордена путём простого деления суммы ФЗП на количество начисленных ОПК. Конечно такой вариант оплаты труда является очень неопределённым по отношению к классической форме трудовых договоров, в которых есть "хозяин", и результат может оказаться как и гораздо ниже ожидаемого так и выше расчётного, а потому в первую очередь должен презентоваться как возможность дополнительного заработка, а во вторых работник может оставить на потом перевод ОПК в "рубли зарплаты", в надежде на более высокий курс ОПК.
04.07.2025 года.
Работая над данной статьёй я натолкнулся на очень занимательное совпадение, которому хочу посвятить следующую статью ...
Алиса
На основе источника, возможны неточности
Содержимое ответа:
Возможно, имелся в виду принцип «От каждого — по способностям, каждому — по потребностям» — основной принцип коммунизма communism.academic.ru. Этот принцип выражает присущее коммунистическому обществу полное социальное равенство, требования, предъявляемые этим обществом к своим членам, а также характер распределения материальных и духовных благ.
Какое интересное совпадение: ОПК это не только Единая Система Измерения Оплаты Труда МИРА, но оказывается и ещё Основной Принцип Коммунизма.
