Новая форма, старые грабли и как выжить на складе с мечтой о стабильности.
Я работал на складах долгое время. Видел всё и холод, и жару, и бешеную текучку, и начальство с «царскими замашками». Казалось бы, уже ничем не удивить. Но появление рядом с домом огромного распределительного центра “Магнит” (или “Тандер” как в документах) стало для меня тем самым “новым уровнем”. Большой бренд, цивильный подход, стабильная зарплата, разве не об этом мечтают те, кто таскает коробки по 12 часов?
Скажу честно, шел с энтузиазмом. Но реальность оказалась... любопытной.
ЧАСТЬ 1. Первые шаги: как попадаешь в систему
С самого начала чувствуется, что людей набирают в темпе марафона. В отделе персонала очереди, обстановка нервная, но улыбаются. Документы подписываются моментально, тебе дают кипу бумаг, и ты словно в банке “вот тут подпишите, и тут, и тут”. Потом дома замечаешь: чуть не дал добро на перевод пенсии в сторонний фонд и согласие на электронную трудовую. Шутка? Нет, бюрократический экспресс.
Оформляют быстро, выдают форму (в стиле "броня на лето"), ботинки железные ноги горят уже в первую смену. Всё по ГОСТу. Камеры, рамки, КПП охрана на уровне "как будто наняли из ФСБ".
ЧАСТЬ 2. Обучение и первая реальность
Официально месяц стажировки. Обещают 225 рублей в час. В договоре 56 рублей фикс + сделка. Что такое сделка не поясняют. Высчитать ее нереально. Вроде как “зависит от объема” но никакой формулы не дают. Это как играть в шахматы, когда тебе говорят: “Фигуры твои, правила наши”.
На тренингах сплошной позитив. Красиво подают материал, мотивируют, втирают про “карьерный рост” и “семью Магнита”. Тебе рассказывают, как всё продумано, как классно работать и это даже приятно. Но на складе всё резко меняется.
ЧАСТЬ 3. Реальность склада
Объективно склад новый, чистый, огромный. Архитектура впечатляет: зоны для пешеходов, техника ездит по маршрутам, как в муравейнике. На территории есть душевые, раздевалки, комната отдыха, кулеры без стаканчиков и кофейный аппарат, где полкружки чая 15 рублей. Мелочь? Нет, индикатор отношения.
Смена 12 часов. Работа, бег по складу. Иногда с поддонами, иногда с телегами, которые уже разваливаются. В норме нужно набрать 1300 позиций за смену. Повторю: не коробок, позиций. Не успел? Упал в рейтинге. Премии не видать.
Работа физически тяжелая: залы холодные, ротации товара не всегда логичны, сканеры старые, база виснет. Сложил не по группам, виноват ты. Смешал макароны с бытовой химией? Наказуемо. А еще нужно быть “вежливым, аккуратным и быстрым”. Без лишнего шума.
ЧАСТЬ 4. Люди и начальство
На старте смены обычно проводят планерки. Не по делу больше “для галочки”. Людей много, а по факту работают по-настоящему процентов 30. Остальные бегают от телеги к телеге и стараются “отсидеться” в уголке. Но если попался на глаза СБР (службе внутреннего контроля) готовься к разбору. Камеры на каждом шагу, нарушил регламент, объяснительная. Системно и жестко.
Начальником тут стать несложно, текучка космическая. Люди бегут. Кто выгорает, кто просто не выдерживает ритма. На моей смене однажды не вышли 16 человек. За две недели. А уволиться нельзя просто так, надо отработать, иначе будут “звонки сверху”.
ЧАСТЬ 5. Зарплата, премии и иллюзии
Зарплата на сайте около 45-50 тысяч. Реальность 30-35, при условии, что ты пашешь без сбоев. Слишком много зависит от "премий за наборку". Не набрал норму получи базовые 56 рублей в час. А в столовке обед от 150 рублей. Вот и считай.
А еще ты получаешь премию “по итогам месяца”... но только если не накосячил, не пропустил смен, не был замечен без шапки на холодном складе и выполнил план. В общем система бонусов тут больше напоминает казино. Да, тебе платят вовремя. Но сколько вот в чем загадка.
ЧАСТЬ 6. Безопасность и контроль
На складе нельзя снимать фото. Никаких телефонов на рабочем месте. Нет, правда если заметят с телефоном, могут уволить по статье. Без шуток. Из склада выходишь через рамку досматривают даже бутылку воды. У кого есть автомобиль могут пройти через “служебку”, кто нет, идёт пешком по полю, где даже освещения нет. Про случай с наездом на сотрудницу на открытии все шепчутся но официально “всё по инструкции”.
Курение строго по графику. Обед по расписанию. Задержался на линии пропустил еду.
ЧАСТЬ 7. Мотивация и правда в ВК
Есть официальная группа для сотрудников. Постят мемы, хвалебные отзывы. 90% комментариев шаблонно положительные. “Магнит - наш дом”, “Здесь можно вырасти”. Люди сомневаются а кто это пишет? Отдел персонала? Пиарщики? Но иногда проскальзывают живые обсуждения коротко, по делу, без прикрас. Вот там видно: картина неоднозначная.
ЧАСТЬ 8. Вывод и личный итог
Я не буду кричать “не ходите в Магнит”. Это неправда. Место найдется каждому: хочешь карьеру будет, хочешь стабильность дадут. Но всё это с нюансами. Надо реально вкалывать. Нужно быть готовым к полной загрузке тела и мозга. Здесь выживает тот, кто умеет подстраиваться и закрывать глаза на “лишнее”.
Для кого-то это шанс. Для кого-то тупик. Для меня еще один опыт. Ценный, местами тяжелый, но честный. “Магнит” не скрывает своих правил. Он просто ими живет.
Честный вывод:
+ Новая инфраструктура, удобная логистика, дисциплина
+ Зарплата без задержек
+ Возможность вырасти быстро - текучка это позволяет
– Фактическая зарплата ≠ заявленной
– Постоянный контроль, жёсткий регламент
– Объективно высокая физическая нагрузка и нервная атмосфера
Если хочешь “попробовать себя” иди. Только не ведись на фантики. Здесь всё всерьез.
Я создал группу в телеграм, где буду выкладывать вакансии, советы, статьи.
ТЕЛЕГРАМ