В Тюменской области с начала года было открыто 9000 вакансий с вахтовым графиком работы. Этот показатель на 23% меньше, чем годом ранее. Спрос уменьшается также и по рабочим профессиям.
Основатель и руководитель HR-агентства HRV Екатерина Воронина считает, что замирание спроса связано с экономической ситуацией и изменением в налогообложении. Компании могли придерживать расширение штата в первом квартале, чтобы сохранить средства на оплату налогов и развитие, сообщило сетевое издание «РБК Тюмень».
По словам аналитиков hh.ru, наиболее востребованными работниками с вахтовым графиком стали машинисты, водители и разнорабочие.
В этом году отечественные работодатели в два раза чаще приглашали на работу людей, чей возраст превышает 50 лет. Таких трудоустройств специалисты насчитали около пяти миллионов.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».