(Вот просто представьте абсурдность ситуации: подчиненного просят самому себе придумать KPI) 📌Это отрывок из моего поста в блоге. Полная версия: https://pishusam.ru/kpi-dlya-redaktora-i-kopirajtera-a-on-voobshhe-nuzhen/ Дело было так. Я устал постоянно ныть, чтобы мне подняли зарплату, — и руководитель таки сжалился. Но с одним условием: прибавка пойдет бонусом. И бонус этот должен зависеть от KPI. Какой KPI должен быть у редактора / копирайтера / контент-маркетолога (у меня была дико размытая должность), мой рук понятия не имел. Поэтому он озаботил этим вопросом меня. Так и сказал: придумай себе KPI — ключевые показатели эффективности твоей работы. Ну ок, чё. Через пару дней я вернулся к нему с грандиозным планом. Это был KPI, завязанный на балльной системе с элементами геймификации. По сути, это такая продвинутая версия количественного KPI по типовым задачам. За какую-то простую задачу на 1-2 часа ты получаешь X баллов, за более сложную — XX баллов, а за многодневную (лонгрид, през
(Вот просто представьте абсурдность ситуации: подчиненного просят самому себе придумать KPI)
📌Это отрывок из моего поста в блоге. Полная версия: https://pishusam.ru/kpi-dlya-redaktora-i-kopirajtera-a-on-voobshhe-nuzhen/
Дело было так. Я устал постоянно ныть, чтобы мне подняли зарплату, — и руководитель таки сжалился. Но с одним условием: прибавка пойдет бонусом. И бонус этот должен зависеть от KPI.
Какой KPI должен быть у редактора / копирайтера / контент-маркетолога (у меня была дико размытая должность), мой рук понятия не имел. Поэтому он озаботил этим вопросом меня. Так и сказал: придумай себе KPI — ключевые показатели эффективности твоей работы. Ну ок, чё.
Через пару дней я вернулся к нему с грандиозным планом. Это был KPI, завязанный на балльной системе с элементами геймификации.
По сути, это такая продвинутая версия количественного KPI по типовым задачам. За какую-то простую задачу на 1-2 часа ты получаешь X баллов, за более сложную — XX баллов, а за многодневную (лонгрид, презентация и т. д.) — XXX баллов. Цель — за месяц набрать не ниже определенного количества баллов.
Естественно, я приложил все силы, чтобы KPI был выполнимым. 😉