Зумеры при трудоустройстве спрашивают о наличии кофеен поблизости, а работодателям приходится открывать фреш-бары для их привлечения.
Жуткая гиперболизация. Вполне допускаю мысль, что я не совсем объективна в вопросах трудоустройства зумеров, но разве можно считать, что всё поколение помешано на кофе и не может жить без вендинговых машин? Ну бред же… Или я сужу, исходя из собственного информационного пузыря?
Иногда устраиваться на работу приходят молодые ребята с удивительными требованиями: например, при отсутствии опыта они хотят зарплату от 300 тысяч рублей в месяц.
Зумеры действительно крайне щепетильно относятся к стоимости своего времени и хотят получать зарплату, которая изначально позволит им „жить“, а не „выживать“. Допускаю, что 300 тысяч - слишком много для начала, но на работу с зарплатой меньше 100-150 тысяч, имея четкое представление о современном уровне цен, я бы не согласилась.
По мнению эксперта, желание работать на удаленке не связано с леностью молодежи. Таким образом, зумеры обычно хотят совместить работу и путешествия.
Это чистая правда. Мы стремимся получать новые ощущения, а не тонуть в рутине, поэтому удалёнку мы воспринимаем как возможность максимально подстроить работу под удобный и желаемый для нас график жизни.
Зачастую зумеры не "капризничают", а просто четко знают, чего хотят. Поэтому они выбирают работу, которая не будет давить на них эмоционально. В противном случае на одном месте они не задерживаются дольше, чем на два-три месяца.
Зумеры хотят уйти от концепта, диктующего, что работа - это самая важная часть жизни. Поэтому мы не собираемся подстраивать жизнь под работу. Совсем наоборот, мы найдём способ подстроить работу под наш образ жизни без потери продуктивнос