В Петербурге наиболее востребованными социально значимыми профессиями оказались дворник, продавец и фармацевт, сообщили в сервисе поиска работы hh.ru.
Ситуация с кадрами в Северной столице лучше, чем в других регионах СЗФО.
По сведениям аналитиков, в городе среди таких востребованных остродефицитных профессий дворник (1,3 активных резюме на место), продавец и кассир (1,5), фармацевт (1,8), врач (1,9), а также повар (2,1).
Аналитики также выяснили, насколько сильно петербуржцы конкурируют между собой за рабочие места в разных профессиях, а также составили рейтинг самых высоко- и низкодефицитных специальностей этого лета.
"Уровень конкуренции среди соискателей в Петербурге на данный момент находится на уровне 5,8 активных резюме. Такие данные свидетельствуют о достаточно балансном состоянии рынка труда", — подчеркнули специалисты.
Уточняется, что при этом ситуация с кадрами в Петербурге выглядит лучше, чем в других регионах СЗФО. Так, наиболее острый дефицит кадров сейчас наблюдается в соседней Ленобласти, а также в Мурманской и Новгородской областях. Во всех этих регионах среднее число соискателей на одно рабочее место составляет от 3 до 4 человек на вакансию. При этом норма — более 4 человек на место.
Несмотря на общую картину кадрового дефицита в городе есть целый ряд профессий, где конкурентов очень много. Например, на одну вакансию арт-директора могут претендовать более 128 человек. На рабочее место режиссёра претендует 118 человек, на вакансию консультанта по стратегии — 109 резюме, журналиста — 104.
"Примечательно, что на одно рабочее место гендиректора в городе сейчас претендуют порядка 84 человек", — добавили исследователи.
Напомним, что курьеры также оказались в числе наиболее востребованных работников. Количество вакансий для них за июнь выросло. Причём специалистам служб доставки работодатели готовы платить в среднем 113 тыс. рублей в месяц.
Следующими в топе идут повара с зарплатным предложением 82 тыс. рублей в месяц.
Помимо этого, в городе вырос спрос на педагогов на 24% в июне. Рост интереса к соискателям с педагогическим образованием стал абсолютным рекордом по динамике спроса на рынке труда за минувший месяц.
Тем временем рекрутеры заявили об остром дефиците кадров в Ленобласти, где жители меньше других вовлечены в конкуренцию за одну вакансию. На одну вакансию всего 3,3 резюме.
Большинству жителей Ленобласти, ищущих работу, важна возможность занятости из дома, в 16% уделяют внимание наличию в списке соцгарантий полиса ДМС. При этом количество откликов соискателей на вакансии с ДМС выросло на 31%.