📌 Ошибка в оплате учебного отпуска: может ли работодатель удержать переплату? ❌ Нет, если ошибка не является арифметической (неправильный расчет). ❌ Даже с согласия работника удержание незаконно. Почему? Согласно ст. 137 ТК РФ, удержать можно только при: ✔️ Счетной ошибке (математический просчет). ✔️ Вине работника в невыполнении норм труда. ✔️ Решении суда о неправомерных действиях. Подробности 👈
📌 Ошибка в оплате учебного отпуска: может ли работодатель удержать переплату?
❌ Нет, если ошибка не является арифметической (неправильный расчет).
❌ Даже с согласия работника удержание незаконно.
Почему?
Согласно ст. 137 ТК РФ, удержать можно только при:
✔️ Счетной ошибке (математический просчет).
✔️ Вине работника в невыполнении норм труда.
✔️ Решении суда о неправомерных действиях.
