Рязанский завод тяжелого кузнечно-прессового оборудования(эмблема)
Начало заметки довольно отталкивающее, но это сделано специально, чтобы погрузить Вас в атмосферу реально существующей проблемы.
"Главное - стать менеджером в "пургенкинге", рэпером, блогером, дизайнером, администратором, быть креативным и весёлым, заебенить себе кольцо в нос и грустить о Навальном, а какое образование - не так важно. Главное - деньги, а люди промышленности, медицины, преподаватели и военные - просто ничего не понимают в жизни и становятся работягами, врачами, учителями и солдатами потому, что скучные, душные и вообще неудачники и не умеют веселиться",- примерно так думает поколение свинки пепы и франкенштэрна...ещё, чуть не забыли про полчища охранников, функции которых давно должна исполнять полиция, росгвардия и армейские патрули.
Давайте ближе к теме.
Наш завод испытывает нехватку кадров.
Уровень зарплаты хороший.
Нет специалистов.
Молодежь же не решается на трудовые эксперименты и предпочитает популярные способы заработка - от самого непотребства до обычной сферы услуг.
Такая вертикаль трудовой деятельности для них совершенно обычна.
Давайте, мы кратко расскажем вам, почему так происходит.
Если они дадут 70к(с оговоркой о перспективах до 200к) за то, что человек возле станка производит 1 вид простых изделий 8 часов в день и научат его делать это, на заводы пойдут все курьеры и продавцы из КБ, дальше дело пропаганды.
Как в войну дети стояли у станков? Как их научили? Элементарно. Это затем нарабатывают стаж и развиваются, становятся готовы к выполнению более сложных задач.
Но никто этого не делает.
Так кто же эти таинственные "никто"?
Нет никаких "никто".
Это происходит по недомыслию министерств труда(промышленности), культуры, образования.
Там такие же люди, как вся наша молодёжь.
Люди воспитанные американской мечтой, европейской свободой и еврейским юмором.
Особый удар данных направлений пришелся на 2000-2020 год.
До этого работы тоже проводились.
Примерно с 60-х, когда хлынула фарцовка, битлы и порнография. В то время, стойкий, трезвый, закалённый памятью о победах и поражениях, разум советских школьников, пионеров, комсомольцев,
тружеников, номенклатуры, военных, подвергался попыткам разложения с целью дальнейшего...
Выдержка подвела многих.
Всё, как на войне - живые, раненые, погибшие, свихнувшиеся.
Но были и те, кто это использовал в своих интересах, обманывая, завлекая, показывая...Как и сейчас.(вы же это видите в рекламе и роликах- всё беззаботно, свобода, рука-часы-руль, трусы-пальма-пляж, интерьер-окно-коктейль)
Кто же из них теперешние мы?
Вспомним старый, советский анекдот.
В нём Никита Хрущев рассказывает Георгию Жукову о том, что не может отдохнуть на даче от того, что его одолевают пчёлы и осы, а его, Жукова, не одолевают. На что Жуков отвечает: "Потому, что ваши ордена пахнут липой, а мои- порохом".
Пустота за экраном.
Мир медиа нельзя отнести к миру труда.
Мир труда- создаёт реальность.
Медиа- создают иллюзии.
Иной раз ошибочные.
И намного чаще- вредоносные.
Почему так?
Потому, что министерство пропаганды и культуры относится к министерству иллюзий, а не к министерству труда.
-Было ли что-то ясно?
-Скорее нет, чем да.
И это объяснимо.
Бытовые дискуссии сводятся к тому, что труд имеет посредственное значение.
Труд представлен репортажами первого канала о том скачке в развитии промышленности и производства, где "тётя Шура", Бочкина Александра Сергеевна, крановщица со стажем сорок лет, в оранжевом шлеме, говорит: "У нас круто! Дружный коллектив и столовая!! Соцгарантии и конкурентная зарплата!!! Приходите к нам!!!! Научим всему!!!!!"
Пауза от минпро.
Молодёжь замерла. Мир замер. Будущее нашей Родины замерло.
2024 год. Голос Гоблина из 90-х.
"На дворе современные технологии, инновации, роботы, сериалы, мультики для взрослых, новые тренды, мода, стиль, стремления, надежды, реклама, связь, бескрайние горизонты, красотки из сети, дорогие тачки- и чтобы получить всё это, не нужно ничего делать, просто пройди двухнедельные курсы (хуйзнает кого на ваш выбор) и ты это получишь".
Наша доверчивая молодёжь хочет получить ответ на вопрос: "Тётя Шура, вы серьёзно?"
Далее можно привести множество удачных сценариев социальной рекламы.
Советов же немного.
1. Заинтересованность в обретении кадров.
2. Формат подачи информации.
Как это делать, знают политтехнологи, консультанты, аналитики, дизайнеры, маркетологи, экономисты(которых бесчисленное множество).
Ну а, если не знают- спросите нас.
Мы расскажем, чем заинтересовать современную молодёжь