Руководство российской микроэлектронной группы «Элемент», контрольный пакет которой принадлежит «Ростеху», получило 393,9 млн рублей премий по итогам 2024 года — это в 11,5 раза больше, чем годом ранее, сообщает CNews со ссылкой на бухгалтерскую отчетность холдинга, опубликованную в системе «СПАРК-Интерфакс». По данным открытых источников, госкорпорации принадлежит более 50% «Элемента» через АО «РТ-Развитие бизнеса». «Согласно документу, 393,9 млн руб. получил основной управленческий персонал группы. К нему относится президент, вице-президент по безопасности, вице-президент по корпоративному управлению, имущественным и правовым вопросам, а также вице-президент по финансам и инвестициям. Их имена в отчете не раскрыты», — указало издание. Как отмечается в отчете, при этом общие расходы на оплату труда управленцев составили 61,8 млн рублей — почти в шесть раз меньше, чем сами премии. Для сравнения, в 2023 году сумма премий составила 34,4 млн рублей, а зарплат — 57,1 млн рублей. В «Элементе» пояснили, что премии топ-менеджерам были выплачены акциями по цене IPO. Однако в отчетности указана сумма в рублях, и представители компании не смогли объяснить, почему информация о передаче акций отсутствует, а также не ответили на вопрос, сколько конкретно бумаг было передано. По словам источника CNews, вознаграждение в размере почти 400 млн рублей сопоставимо с 0,9% от годовой выручки компании, что значительно выше стандартов отрасли. «Для сравнения: в крупных частных и публичных компаниях мировой микроэлектронной отрасли бонусы топ-менеджменту обычно составляют от 0,1% до 0,3% от выручки, и только в исключительных случаях — при IPO, слияниях или крайне успешных рыночных результатах могут доходить до 0,5–0,6%», — отметил источник издания. Если поделить сумму между четырьмя управленцами, каждый из них получил в среднем около 100 млн рублей. Источник подчеркнул, что это уровень компенсаций, характерный скорее для глобальных технологических корпораций, чем для госкомпании в сфере микроэлектроники. Он напомнил, что «Элемент» подчиняется нормативам, утвержденным постановлением Правительства №953, по которым премии должны зависеть от KPI и согласовываться с Минфином и Минэкономразвития. Глава АПКИТ Николай Комлев отметил, что в 2024 году компания направила 1,66 млрд рублей на дивиденды, и на фоне этой суммы почти 400 млн рублей премий выглядят несоразмерно. «Мне кажется, что акционерам можно бы направить побольше, а себе в премию — поменьше», — заявил Комлев. Другие эксперты считают, что столь высокое вознаграждение оправдано результатами компании. По словам старшего партнера IT-интегратора «Энсайн» Алексея Постригайло, соотношение премий и выручки составляет менее 1%, что укладывается в международные стандарты, особенно при достижении амбициозных целей. Однако источник из консалтинговой компании усомнился в обоснованности выплат, подчеркнув, что выручка и EBITDA компании выросли лишь в 1,2 раза, в то время как премии — в 11. При этом «Элемент» провел IPO и привлек 15 млрд рублей, что, по его мнению, и стало причиной столь высокой награды, а не исключительно операционные успехи. Группа компаний (ГК) «Элемент» была основана в 2019 году на базе активов «Ростеха» и АФК «Система», объединив 19 предприятий, включая «Микрон», НИИЭТ, «Прогресс» и ВЗПП-Микрон. Компания занимается производством микросхем, силовой электроники, корпусов, модулей и радиоэлектронной аппаратуры. По итогам 2024 года выручка «Элемента» выросла на 23%, до 44 млрд рублей, а чистая прибыль — на 56%, до 8,3 млрд рублей. Годом ранее компания показывала более стремительный рост выручки — на 46%, до 35,8 млрд рублей. Напомним, июле прошлого года «Элемент» взял кредит на 15 млрд руб. у ВЭБ.РФ для создания серийного производства компонентов силовой микроэлектроники.