Выплата заработной платы в криптовалюте на территории России официально признана нарушением трудового законодательства. Даже минимальная сумма, выраженная в цифровом активе, подпадает под запрет. Об этом сообщили в Государственной инспекции труда по Орловской области, а позиция подтверждена Минтрудом. Основание — Трудовой кодекс, который требует выплачивать зарплату исключительно в рублях. Криптовалюта в российском правовом поле рассматривается как цифровой актив, но не как средство расчёта. Это означает, что российские работодатели не имеют права использовать её при выплатах физическим лицам — ни полностью, ни частично. Исключения допускаются только в контексте иностранных валют при командировках за границу или работе в зарубежных представительствах. Компании проявляют интерес к подобным схемам из-за их привлекательности для международных расчётов — операции проходят быстрее, комиссии ниже, а издержки при переводах — меньше. Это актуально для удалённых сотрудников за пределами России.