Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер на полях ИННОПРОМА рассказал о путях решения проблемы кадрового дефицита. По его мнению, ключ к решению этой задачи — развитие социальной инфраструктуры, которую должен создавать сам бизнес. Власти, в свою очередь, готовы оказывать поддержку.
«Если вернуться на 50 там лет назад, у многих предприятий была собственная социальная инфраструктура. В ней было все: и садики, и пионерлагеря, да, и коммунальная инфраструктура, и культурные, спортивные объекты. И тогда вопросов с кадрами не было. Тогда этот вопрос не поднимали. А когда бизнес это взял и побросал, а потом говорит: «А у нас нет кадров»... Вы себе-то вопросы задайте. Что это? Ну, это совместная наша работа», — передает слова Дениса Паслера корреспондент «Бизнес Журнала. Урал».
Он добавил, что предприятия, которые поддерживают социальную инфраструктуру, не задают подобных вопросов, а обращаются с инициативами совместно реализовывать проекты, будь то строительство культурного или образовательного объекта, и таким образом решают кадровые проблемы.
«Бизнес журнал. Урал» в Дзене
Подписывайтесь:
https://dzen.ru/uralbizmag