На международной выставке «ИННОПРОМ-2025» заместитель губернатора — министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова рассказала об идеологии триединства здоровья, которое, по её мнению, включает здоровье индивидуальное, корпоративное и городское. Об этом сообщает пресс-служба регионального правительства.
«Мы неоднократно обсуждали с главой региона Денисом Паслером его идеологию триединства здоровья. Это здоровье индивидуальное — за него в первую очередь отвечает медицина. Это здоровье корпоративное — за него отвечают работодатели. И здоровье населённых пунктов, городов, сёл — за него отвечает муниципальная власть. Каждый из этих аспектов чрезвычайно важен», — отметила Татьяна Савинова.
Как прозвучало на ИННОПРОМ, из-за болезни трудоспособных уральцев экономика региона ежегодно теряет порядка 103 миллиардов рублей. Савинова отметила, что от качественной, неформальной заботы о здоровье сотрудников напрямую зависит доход организации.
«Мне кажется, что вклад работодателей в своих сотрудников — это самый правильный фокус. Если мы влияем на работающее население, то опосредованно воздействуем и на более старшее поколение, поскольку у работников есть родители, а также на поколение подрастающее, ведь человек, который внимателен к своему здоровью, более ответственно относится и к самочувствию своего ребёнка, поэтому со всех точек зрения влияние на здоровье работника для работодателя — это инвестиции и в его семью, и в экономику организации», — подчеркнула Татьяна Савинова.
В начале июня заместитель губернатора – министр здравоохранения Татьяна Савинова рассказала, что столкнулась с дефицитом кадров в стационарах больниц региона. О дефиците кадров шла речь в контексте того, что медики уходят работать из государственной системы здравоохранения в частную. По мнению Татьяны Савиновой, это не связано с уровнем заработной платы. По ее словам, врачи уходят из-за высокой нагрузки.
Также в начале июня Татьяна Савинова высказалась о будущем свердловских больниц. Она рассказала, что в регионе создана рабочая группа, которая даст оценку работе больниц. По её словам, изменения, если они будут, затронут только управленческий персонал учреждений.
«У нас создана рабочая группа и мы будем оценивать. Главные врачи сегодня сами по сути генерируют предложения, как должна выглядеть (больница, — прим. ред.). Это не одномоментный процесс, это не вопрос этого года. То есть основная задача любых изменений, которые будут происходить, — если они будут происходить, — это будут изменения только управленческой структуры. Про сокращения и так далее (медицинских работников — прим. ред.) речи вообще нет: они сегодня дефицитны, чтобы кого-то сокращать. Главная задача, если и будут какие-то управленческие решения, — это повышение доступности медицинской помощи», — подчеркнула Савинова.
На днях Татьяна Савинова заявила о росте рождаемости после нескольких месяцев снижения в Свердловской области, писало ИА «Уральский меридиан». Но она уточнила, что говорить о кардинальном улучшении демографической ситуации пока рано. В 2024 году в регионе родилось 38 тысяч детей — на 1,3 тысячи меньше, чем годом ранее. Основная причина — малочисленность поколения 1990-х, которое сейчас вступает в репродуктивный возраст.