Экс-сотрудники крупнейшего в мире производителя интегральный микросхем – тайваньской TSMC подали в суд на своего бывшего работодателя в США

Экс-сотрудники крупнейшего в мире производителя интегральный микросхем – тайваньской TSMC подали в суд на своего бывшего работодателя в США.

Компания обвиняется в систематической дискриминации американцев по языковому и национальному признаку в пользу трудовых мигрантов с Тайваня и из Китая. 30 экс-работников крупнейшего в мире производителя чипов обвиняют в третировании сотрудников и препятствовании их продвижению по служебной лестнице, выдавливании из компании, а также предвзятости при найме.

Участник коллективного иска рассказывает, что в ходе одного из совещаний топ-менеджер, прибывший с Тайваня, упрекнул американский персонал предприятия в лени и некомпетентности. Американцы не привыкли к 12-часовым сменам, колоссальной нагрузке с необходимостью ночевать на рабочем месте и жесткой, едва ли не казарменной дисциплиной.

«Мне так стыдно. Американцы ленивы, недостаточно усердно трудятся, испытывают нехватку знаний и не имеют представления о преданности делу», – приводит слова менеджера издание.

Занимающие высокие должности сотрудники, перебравшиеся в США с Тайваня, постоянно разговаривают на так называемом чинглише – варианте английского языка, который испытал на себе влияния китайского.

Также в документах фигурируют обвинения в адрес тайваньских работников, касающиеся сексуальных домогательствах и расизме. Так один из американских сотрудников компании однажды пожаловался на неуместные прикосновения со стороны коллег из Китая и Тайваня.

Сотрудник утверждает, что стал очевидцем оскорбительного розыгрыша чернокожего сослуживца: в 2024 г. Прибыв на рабочее место, он обнаружил свисающую с потолка над рабочим столом афроамериканца игрушечную резиновую курицу. Это стереотип о большой любви чернокожих американцев к жареной курице.

@nemediatema