Когда сотрудник уходит в запой. История, о которой не говорят вслух
От лица работодателя. Публикация при поддержке клиники «АлкоМед»
Что делать, когда один из лучших сотрудников исчезает? Просто не выходит на связь. Не отвечает в мессенджерах. Не берёт трубку. А потом вдруг приходит — через неделю — с мятой рубашкой, красными глазами и виноватой улыбкой. Как будто ничего не случилось.
Так и было у нас.
Его звали Илья. Пресс-секретарь. Талантливый, тихий, добрый человек. Он писал отличные тексты, помогал с любыми задачами, был душой команды — но ненавязчиво, по-своему. У него дома — кошка, жена и маленький сын. Казалось бы, обычная счастливая жизнь.
Но раз в несколько месяцев Илья исчезал.
Сначала — пара сбоев по срокам. «Что-то он устал, перегорел», — говорили мы. Потом — несколько дней вне зоны доступа. Вернувшись, он отшучивался: «Болел». Мы не настаивали. Коллектив — лояльный, корпоратив — не тюрьма.
Но потом стало хуже. Сроки горят, партнёры ждут, Илья снова пропадает. Мы волнуемся, не знаем — вызывать ли скорую, идти ли к нему домой. А потом он приходит, выжатый и молчаливый, садится за компьютер и работает. Будто в искупление.
Только потом мы узнали, что это были запои. Не шумные застолья, не весёлые пьянки — а запой в тишине. Один на один с бутылкой. Типичный «тихий алкоголизм». Когда человек не буянит и не скандалит, а просто исчезает — и тонет.
По данным ВОЗ, около 20% трудоспособных мужчин с алкогольной зависимостью — именно такие, как Илья. Внешне всё благополучно. Они не вызывают подозрений. Но на самом деле каждый запой — это риск. Для их жизни. Для работы. Для семьи.
Мы попробовали поговорить. Сначала мягко, потом жёстче. Он соглашался, кивал, обещал, но…
Алкоголизм — это не «слабость». Это болезнь. Сложная, рецидивирующая, стыдная. Илья не мог остановиться сам. Ни сила воли, ни любовь к ребёнку, ни страх потерять работу не помогали.
И тогда мы решили вмешаться.
Позвонили в клинику «АлкоМед». Мы много слышали о них: опытные врачи, анонимность, современный подход. Нас проконсультировали: как говорить, как мотивировать, как быть опорой, а не кнутом.
Они помогли найти правильные слова. Провели диагностику, вывели из запоя, подобрали лечение. Илья прошёл амбулаторную программу — без отрыва от семьи. Сейчас он продолжает работать, наблюдается у психотерапевта, и — впервые за два года — держит трезвость более 4 месяцев.
Мы не можем знать, что будет дальше. Но мы точно знаем: равнодушие не помогает. А помощь — может спасти не только сотрудника, но и всю команду.
Если ваш сотрудник внезапно пропал — не списывайте всё на лень или выгорание. Может, он просто не справляется один.
Обратитесь за помощью в клинику «АлкоМед».
📞 Анонимно. Надёжно. По-человечески.
⚠️ Если вы или ваш близкий сталкиваетесь с зависимостью — не откладывайте. Обращение к врачу-наркологу на раннем этапе может сохранить не только здоровье, но и жизнь.
***
Мы честно и понятно говорим о зависимостях, тревоге, выгорании, восстановлении.
📣 Подпишитесь на наш Telegram-канал «АлкоМед»
Без осуждения. Без штампов. Только по делу и по-человечески.
📲 Хотите разобраться в себе или помочь близкому — начните с простого шага:
🔗 Записаться в клинику онлайн
🌐 Сайт клиники