Каждый второй менеджер использует ИИ для решений о карьере сотрудников 👩💻
💡 Согласно исследованию ResumeBuilder, 50% руководителей уже применяют ИИ-инструменты для принятия кадровых решений — от повышений до увольнений.
Ключевые данные:
✅ 70% компаний используют ИИ для оценки производительности
✅ 45% доверяют алгоритмам решения о сокращении штата
✅ 80% верят, что ИИ помогает избежать человеческой предвзятости
Риски:
❗️ Алгоритмы могут усилить дискриминацию (например, против возрастных сотрудников)
❗️ Ошибки в данных → несправедливые увольнения
❗️ Отсутствие прозрачности — сотрудники не понимают критериев
Как защититься?
1️⃣ Узнайте, использует ли ваша компания ИИ для HR
2️⃣ Просите разъяснений по критериям оценок
3️⃣ Фиксируйте свои достижения в цифрах (KPI, проекты)
👁Полное исследование тут
Как вы относитесь к ИИ в кадровых решениях? Доверяете алгоритмам?
🤖 Ботоферма в деле!
