Да, уже возможно. Не исключено, что скоро в этом убедимся. Планируется три года отработки после окончания медицинского ВУЗа в Госучреждениях если студент учился 6 лет на бюджетной основе. В связи с острой нехваткой врачей. Подумаем об этом со стороны будущего выпускника. Жизнь учит одному - надо всегда и во всём учитывать психологию отношений. Итак, с первого класса человек мечтает стать врачом, ведь старшие родственники говорят, что это прекрасно. И в сознании молодого человека (как бы само собой!) слово СЧАСТЬЕ и слово МЕДИЦИНА становятся одним и тем же. Человек видит людей в белых халатах (как правило родственников, знакомых родственников) и мечтает также стать врачом. Это само по себе замечательно! Правда он/она ещё не знает, что такое ночные дежурства, жалобы пациентов, бесконечная учёба по набору баллов НМО (непрерывное медицинское образование). И, в дополнение ко всему, надо три года отработать, хоть на Крайнем Севере. А иначе (планируется) не будет допуска к периодической аккредитации. Кстати, многие врачи с большим стажем уже оставили медицину только из-за этого нововведения. Современный вариант НМО, мягко говоря, очень "трудноперевариваемая пища для ума" опытных врачей (но об этом в следующей серии про медицину). Итак, начинается постоянный СТРЕСС, который закладывается ещё на раннем этапе. Почему-то нигде не сказано в новом проекте про бесплатные квартиры будущим выпускникам, большие зарплаты, бесплатные санатории, льготы при проезде на всех видах транспорта для выпускника и все членов семьи. Да, да товарищи неравнодушные. Врач должен быть сыт, одет, иметь жилье, возможность лечиться и повышать квалификацию с отрывом от производства (а не по ходу дежурства в ординаторской между приемом сложных пациентов). Тогда он будет более настроен на качественное лечение пациентов, и, самое главное, не иметь ОТРИЦАТЕЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ, по поводу своих будущих перспектив. В контексте всего выше изложенного, надо понимать, что ко всему надо добавить "пряник" - бесплатное жилье хотя бы через три года отработки, достойную зарплату, повышение квалификации за счёт работодателя, и, наконец, разобраться с этим новым вариантом НМО. Один только набор баллов по 50 в год (36 в виде учёб - скоро только очных, 14 - самому в решении бесконечных тестов) уже заставляет задуматься и почувствовать МОТИВАЦИЮ. А какую - будут решать будущие выпускники.
