Вы получаете предложение о повышении - и первая мысль: «Они просто не поняли, кто я на самом деле». Вас хвалят за проделанную работу и вы внутренне морщитесь: «Если бы они знали, как я лажал по ходу». Вы чувствуете, что должны работать в два раза усерднее, чтобы хоть как-то соответствовать… Если в этом что-то отзывается - вы не одиноки. Это может быть синдром самозванца. Что это вообще такое? Синдром самозванца - это не диагноз, но психологически реальное состояние, признанное и изучаемое в науке. Его описали в 1978 году клинические психологи Паулин Кланс и Сюзан Имс, заметив, что даже очень успешные люди - особенно женщины - нередко считают себя… обманщиками. Суть синдрома: человек не может интернализировать (внутренне принять) свои успехи. Даже если есть объективные достижения - дипломы, карьерный рост, благодарности, проекты - внутри он всё равно ощущает: «Я недостаточен. Меня вот-вот разоблачат». Научные исследования (Huecker et al., 2023) выделяют шесть признаков, по которым можно
«Мне просто повезло». Что скрывает синдром самозванца и почему он не про скромность.
20 апреля 202520 апр 2025
2 мин