[ Смотреть видео на сайте НТВ ]
Все больше школьников и студентов этим летом выбирают вместо каникул работу. Растет количество юных тружеников и в Кузбассе. Вакансий много: аниматоры, помощники вожатых, курьеры, фасовщики, озеленители. Работодатели обещают не обижать с зарплатой. Подростков привлекает не только возможность заработать свои личные деньги, но и практика в новой специальности.
Кирилл Герасимов — младший в бригаде, ему 16 лет, но он работает наравне со всеми. Под палящим сибирским солнцем первокурсник коммунально-строительного техникума проходит километр за километром, подстригая траву вдоль трассы в районе Кемерова. По словам Кирилла, он выбрал такую работу по двум причинам: она перекликается с его специальностью (экологическая безопасность природных комплексов), а еще за нее платят от 2500 рублей за смену. Это первые деньги, которые молодой человек зарабатывает самостоятельно.
Кирилл Герасимов, первокурсник кемеровского коммунально-строительного техникума: «Я развил свою финансовую грамотность, стал более грамотно пользоваться деньгами, а не пошел и купил себе какую-то ерунду. Когда трудишься и зарабатываешь, когда тебе за это платят, лучше понимаешь, о чем мама говорила в детстве».
Арина Абрахина учится на втором курсе, туризм и гостеприимство как раз ее специальность. Еще не получив диплом, девушка уже устроилась по профилю и работает администратором в гостинице. Арина родом из небольшого шахтерского города Киселёвска, а живет в Новокузнецке вдали от родных.
Арина Абраханиа, учащаяся новокузнецкого торгово-экономического техникума: «Поскольку я и учусь, и работаю, свободного времени очень мало, в свободное время раскрашиваю картины по номерам. Мне это помогает разгрузиться и отдохнуть, потому что на работе и учебе большая умственная нагрузка».
Молодым жителям Кузбасса помогает при трудоустройстве программа «Трудовой десант», которая действует в Кемеровской области уже третий год. Служба занятости выступает в роли агента и подыскивает вакансии для юных соискателей.
Наталья Бесполуденных, управляющая гостиницей: «У нас есть торгово-экономический колледж, который помогает нам в этом, направляет к нам своих ребят. Бывает, что они уходят со временем. Конечно, нам тяжело их отпускать, когда мы их уже выучили, поэтому приходится опять обращаться в колледж и просить нам заново ребятишек».
Детский труд летом чаще всего используют при озеленении, уборке, мелком ремонте. Свои вакансии предлагают более тысячи работодателей. В Кемеровском театре для детей и молодежи сейчас много школьников, но они здесь не в качестве зрителей. Здание готовят к капитальному ремонту, нужно вывезти декорации, оборудование, мебель. Для этого и пригодились рабочие руки.
Григорий Забавин, директор Кемеровского театра для детей и молодежи: «Я знаю, что многие из них сами бывали здесь на спектаклях. Они говорят: как интересно гримерки выглядят без гримерных столов. Иногда они несут элементы декораций, которые они видели из зрительного зала».
В числе грузчиков — 16-летняя Дарья Буянова. Она — завсегдатай театра, ее мама работает здесь секретарем. Девушка устроилась на две недели и в лице коллег уже нашла новых друзей.
Дарья Буянова, школьница: «Очень нравится работа, потому что ты не сидишь дома, не бездельничаешь, все равно что-то делаешь, с друзьями общаешься. Это как отдых. Даже грузить коробки в машину интереснее, потому что я же не одна это делаю, у меня здесь друзья есть».
Во время трудоустройства у детей все по-взрослому — подписывается договор, закрепляющий права и обязанности подростка, а потом начинается работа, которая строго регламентирована законом. Например, мальчики и девочки в возрасте от 14 до 15 на каникулах не могут быть заняты больше четырех часов в день. Когда начинается учеба, это время сокращается до двух с половиной часов, чтобы работа не мешала образовательному процессу.
В прошлом году 27 тысяч человек провели каникулы на работе, это каждый пятый подросток Кемеровской области. При отборе в приоритете дети из неблагополучных семей и состоящие на учете.
Светлана Тяпкина, заместитель начальника отдела организации трудоустройства и развития профессиональной карьеры Министерства труда и социальной защиты Кузбасса: «Это возможность отвлечь детей, особенно тех, которые стоят на учете, от противоправной деятельности, дать им возможность как можно больше занять их в летний период».
Тратить заработанные деньги дети планируют по-разному: кто-то купит ноутбук, кроссовки или сделает подарок маме, а кто-то признается, что хотел бы накопить на путешествие, чтобы увидеть разводные мосты Санкт-Петербурга или побывать на озерах в соседнем регионе.