Примеры вопросов взяты из: Как подготовиться к собеседованию? Помощь с прохождением интервью может быть следующей: - прийти на консультацию - получить ответы на свои вопросы - принести запись вашего реального собеседования на разбор консультанту (топ! по мнению клиентов) - подготовить, отполировать самопрезентацию - определить список каверзных вопросов, которые вызывают у вас затруднения - отработать навыки переговоров по деньгам Примеры вопросов по другим должностям можно посмотреть здесь Видео по теме
Примеры вопросов взяты из:
- реальных собеседований моих клиентов
- реальных собеседований, на которых присутствовала сама, как рекрутер
- из заявок на подбор, которые составляются моими заказчиками
- Чем вам интересна наша позиция? Какова ваша мотивация отклика на нее?
- Кому вы подчиняетесь?
- Расскажите подробнее- какие были основные зоны ответственности, какая квадратура офисов, сколько человек в штате компании, в которой вы работали?
- Как была организована работа по задачам? Использовали ли вы task-трекеры?
- Какими методами приходилось решать административные задачи, если одному - холодно, а другому жарко?
- Как вы строили распределение задач подчиненным? Или это стихийно складывалось?
- Вижу по резюме - вы достаточно долго не работаете…Почему? Чем занимались все это время?
- Чем мы вас, как компания, привлекли? Ваш опыт намного шире…
- Какой опыт в своей карьере вы считаете основным?
- А с автопарком был у вас опыт?
- Мне бы хотелось услышать ваше мнение того, а что выгоднее, что лучше: лизинг или собственность?
- Идеальное место работы сейчас какое было бы для вас?
- Приходилось ли вам принимать/увольнять людей?
- Какую работу делаете с бОльшим энтузиазмом и хотелось бы таких задач побольше? А что хотели бы отдать джуниору или админу?
- А можете рассказать про сложную какую-нибудь ситуацию? Плохо работал сотрудник, например, и вам с ним приходилось как-то решать вопрос.
- Можете привести пример, когда какая-то сложная была потребность от бизнеса? Или какая-то сложная ситуация и приходилось ее как-то решать?
- Что для вас важно в руководителе?
- С точки зрения каких-то карьерных ожиданий, амбиций, - в вашем случае это - что? Вы куда хотите в итоге прийти?
- С закупками работали/не работали?
- Чего хотелось бы от нового работодателя? На что смотрите в поступающих предложениях?
- Сталкивались ли в своем опыте с ситуациями, когда коллеги, сотрудники вели себя неэтично, нарушали кодекс поведения? Были ли в таких ситуациях, что делали, каков итог?
- Вы рассказывали про очень интересные глобальные проекты. А насколько вам будет интересно в обычной операционной деятельности?
- По вашему опыту, как объективнее всего работает этап «проинструктировать»?
- Приведите пример, когда вы внедрили какое-то изменение. Когда вы увидели, что что-то не работает или работает не настолько оптимально - вы предложили и внедрили.
- Скажите, пожалуйста, ситуацию, когда вы изменили свою точку зрения на предмет какого-то проекта или решения, послушав команду или коллег или коллег из другого отдела, финансового, например.
- Ваши ожидания по зарплате? На какой доход сейчас ориентируетесь?
- Кто может дать вам рекомендацию?
Как подготовиться к собеседованию? Помощь с прохождением интервью может быть следующей:
- прийти на консультацию - получить ответы на свои вопросы
- принести запись вашего реального собеседования на разбор консультанту (топ! по мнению клиентов)
- подготовить, отполировать самопрезентацию
- определить список каверзных вопросов, которые вызывают у вас затруднения
- отработать навыки переговоров по деньгам
Примеры вопросов по другим должностям можно посмотреть здесь
Видео по теме