Увольнение за аморальный проступок

Работодатели иногда используют эту формулировку (ст. 81 ТК РФ) для увольнения сотрудников за поведение вне работы. Но суды часто встают на сторону работников — разберём почему.

✅ Кого действительно можно уволить за аморалку:

▸Педагогов (оскорбление учеников, пьянство на работе);

▸Воспитателей (жестокое обращение с детьми);

▸Работников соцслужб (вымогательство у подопечных);

▸Руководителей (публичные скандалы с подчиненными).

❌ Когда увольнение незаконно:

▸ Пост в соцсетях, несвязанный с работой;

▸ Личная жизнь (развод, отношения);

▸ Участие в митингах в нерабочее время;

▸ "Аморальное" поведение без доказательств.

#5окладов #увольнение