С 1 сентября 2025 года новые правила отпускных и выходных пособий.
С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства №540, которое меняет порядок расчета среднего заработка. Это напрямую влияет на отпускные, выходные пособия и другие выплаты. Разбираем главное простыми словами:
❓ Что САМОЕ ГЛАВНОЕ изменилось?
Раньше из расчетного периода исключали только дни, когда сотрудник отсутствовал (на больничном, в декрете и т.д.). Теперь исключают и деньги, начисленные за эти дни!
❌ Какие периоды и выплаты НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ?
- Пособия по временной нетрудоспособности (больничные);
- Отпуск по беременности и родам (декрет);
- Простои (независимо от причины);
- Дни участия в забастовках;
- Оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами;
- Другие случаи отсутствия (даже если зарплата сохранялась частично или полностью).
✅ Что ОСТАЛОСЬ и что УЧИТЫВАЕТСЯ?
- Формула для отпускных в целом прежняя: Сумма зарплаты за расчетный период / Количество отработанных дней.
- НО! И "сумма зарплаты", и "количество дней" берутся строго за фактически отработанное время. Все исключенные периоды и выплаты из них выкидываются.
🆕 Как теперь считают ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ?
- При обычном графике:
Выходное пособие = Средний дневной заработок × (Общее кол-во рабочих дней в году / 12)
👉 Берут среднее число рабочих дней в месяце по всему году.
При сменном графике (суммированный учет):
Выходное пособие = Средний часовой заработок × (Общее кол-во рабочих часов в году / 12)
👉 Берут среднее число рабочих часов в месяце по всему году.
📅 Когда действуют новые правила?
- Применяются ко всем случаям, наступившим с 1 сентября 2025 года (отпуск, увольнение и т.д.).
- Неважно, когда начался расчетный период (даже если до 1 сентября). Главное – дата события (начала отпуска, увольнения).
💡 Кому это надо знать?
- Работодателям и бухгалтерам: Срочно пересматривайте локальные акты, шаблоны расчетов и ПО! Готовьтесь к новому порядку.
- Работникам: Знайте свои права! Новые правила должны сделать расчет среднего заработка более точным, так как учитывается только реально отработанное время.
📌 Итоги кратко:
- Исключаем периоды отсутствия И деньги за них (больничные, декреты, простои).
- Расчетный период – чистая "отработка" (дни + зарплата за них).
- Выходное пособие – через средние дни/часы месяца по году.
- С 1.09.2025 – новые правила для всех выплат на основе среднего заработка.
Делитесь важной новостью с коллегами и работодателями! Вопросы по вашей ситуации всегда лучше уточнять у бухгалтерии или юриста.