Institute for Corporate Productivity (i4cp) опубликовал новый отчет «Leading from Anywhere», в котором анализируется эффективность руководителей.
Авторы опросили более 800 респондентов, провели более 200 интервью с руководителями и опубликовали результаты, которые показывают, какие факторы влияют на качество работы руководителя, снижая его управленческую эффективность и результативность для бизнеса.
1️⃣ 52% неэффективных менеджеров избегают сложных разговоров и не решают конфликты.
2️⃣ 52% осуществляют микроменеджмент и не делегируют полномочия.
3️⃣ 39% не уделяют внимания обратной связи.
4️⃣ 35% не контролируют межличностные отношения внутри команды.
5️⃣ 34% не устанавливают приоритеты или считают одинаково приоритетными все задачи.
6️⃣ 32% не соотносят рабочие задачи со стратегическими целями.
7️⃣ 31% вводят неожиданные и резкие изменения.
8️⃣ 27% пренебрегают развитием и вовлеченностью сотрудников.
9️⃣ 27% берутся за все проекты без учета занятости команды.
🔟 27% поддерживают здоровую культуру на словах, но сами не следуют ей.
Но, авторы доклада уверяют: если организация вовремя выявит проблемные зоны руководителей и будет работать над их изменением, то производительность команды может вырасти на 32%, а вовлеченность сотрудников — на 33%. Добиться этого можно с помощью обучения.
☝️ Мы поддерживаем это утверждение и всегда рады учить и учиться!
Наши тренинги по повышению личной и командной эффективности нацелены на развитие необходимых, для бизнеса, навыков, повышение продуктивности каждого члена вашей команды.
Обращайтесь!
