В Тюмени «Газпромнефть-Заполярье» собрало более 60 специалистов по кадрам из разных отраслей на площадке делового клуба «Метод HR». Они рассмотрели вопросы организации условий работы сотрудников компаний, сообщили URA.RU в пресс-службе предприятия.
«Ключевой темой встречи стали передовые практики, основанные на комплексном подходе к заботе о физическом и эмоциональном здоровье сотрудников», — рассказали организаторы агентству.
Нефтяники проводят такие встречи с 2022 года. В работе клуба принимают участие HR-специалисты из крупных компаний нефтегазового сектора, банков, страховых организаций, сферы недвижимости и образования.
На встрече они обсудили программы заботы о сотрудниках: корпоративные мероприятия, зоны отдыха в офисах, гибридный и гибкий форматы работы, поддержку здоровья персонала. Особое внимание участники уделили практическим кейсам. На пленарной сессии представители бизнеса рассказали о внедрении программ для улучшения условий работы сотрудников на своих предприятиях.
«Мы всегда открыты к сотрудничеству с коллегами из сферы HR, делимся знаниями и опытом с представителями компаний региона. На встрече мы обмениваемся лучшими практиками, обсуждаем отраслевые тенденции и совершенствуемся профессионально», — прокомментировала HR-директор «Газпромнефть-Заполярья» Марина Александрова.