Лето в Москве бьёт температурные рекорды, и вместе с градусником накаляются споры вокруг офисного дресс-кода. Самая горячая тема — можно ли носить на работу шорты? Рассказываем, какие существуют форматы офисного стиля и когда шорты допустимы, а когда — точно нет.
От строгого до расслабленного: степени офисного стиля
Как и у стейка, у офисного дресс-кода есть несколько «степеней прожарки». От самого строгого Business Formal, когда даже рубашки с коротким рукавом неуместны, до максимально расслабленного Casual, когда офис превращается почти в пляжный бар. Между ними — компромиссные варианты: Business Smart и Business Casual. Именно последние допускают разнообразие, но всегда с оговорками.
Шорты на работе: можно или нет?
Большинство компаний по-прежнему не готовы видеть сотрудников в шортах — слишком расслабленно и не всегда уместно для встреч с клиентами или партнёрами. Однако в последние годы отношение постепенно меняется: в офисах с демократичной корпоративной культурой или креативной индустрией шорты уже не вызывают удивления.
Конечно, даже если шорты допускаются, есть свои правила. Они должны быть не слишком короткими, свободными, из плотной ткани, желательно нейтрального цвета. И в пару — строгая рубашка, поло или качественная футболка. Главное, чтобы выглядело уместно, а не как будто сотрудник «с пляжа зашёл».
Как не ошибиться с дресс-кодом при устройстве на работу?
Если вы устраиваетесь на работу, сразу уточняйте вопрос дресс-кода. В конце концов, это важная деталь, хотя и не основной критерий выбора карьеры. Ведь есть вещи важнее того, какие брюки носить: например, зарплата, интересные задачи и адекватный начальник. Хотя, конечно, если возможность ходить в шортах для вас критична — кто мы такие, чтобы судить?
А что действительно важно на работе летом?
Помимо дресс-кода, летом крайне важно, чтобы офисное пространство было комфортным: кондиционер, вода, удобные рабочие места. И, конечно, мотивация сотрудников. HR-отделы уже знают, что в жару особенно сложно поддерживать продуктивность команды.
Как HR могут мотивировать сотрудников в жару?
Отличный способ поддержать сотрудников летом — сделать приятный бонус в виде подарочной Мультикарты Vpodarok. На ней более 300 брендов, среди которых легко найти то, что подойдёт именно вашим сотрудникам. Кто-то сможет выбрать одежду (даже шорты!), кто-то — книги, технику или сертификат на отдых и развлечения.
Это универсальный способ поблагодарить сотрудников за хорошую работу, поощрить их в жаркий период и сделать так, чтобы лето не стало помехой продуктивности.
Хотите узнать больше о мотивации сотрудников?
Листайте дальше, чтобы перейти на сайт и узнать, как с помощью подарочных карт можно эффективно поддержать сотрудников и улучшить атмосферу в офисе.